员工末位淘汰管理制度初稿

员工末位裁减管理制度第一条目日勺通过实行员工末位裁减激活公司人力资源，点燃员工工作激情， 提高组织绩效，建立良好H勺员工进退机制，为优秀员工提供更好H勺发 展平台和发展空间。激发员工潜能，打通员工进退