胖东来薪酬设计

四、薪酬设计方案(一 )薪酬设计目的 :1、使薪酬与岗位价值密切联合每个岗位对公司所获得的成绩都有大小不同的贡献 ,故每个职工的薪酬一定与他所在的岗位有直接联系。2、使薪酬与职工业绩密切联合相同岗位的