职场“加薪”的尴尬与策略

职场“加薪”的尴尬与策略 现在，越来越多的HR和部门主管把加薪作为一种激励手段，认为只要加薪就可以激发员工的积极性，就可以使员工获得物质和心理需求上的满足。然而，笔者从近几年担任薪酬经理审批