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职场“加薪”的尴尬与策略
职场“加薪”的尴尬与策略 现在,越来越多的HR和部门主管把加薪作为一种激励手段,认为只要加薪就可以激发员工的积极性,就可以使员工获得物质和心理需求上的满足。然而,笔者从近几年担任薪酬经理审批
职场加薪的策略范文
职场加薪的策略范文 没有人会反对工作是为了赚取报酬,但是曾几何时,谈薪水却变成工作里最难开口的一件事。你心里是否也曾有过这样的困惑:“按公司规定”难道真是唯一的标准答案吗?
职场加薪的七大策略
职场加薪的七大策略 您需要后才可以 | 勇于对薪水发出声音 俗话说,“会吵的人有糖吃”,在谈薪水这件事, * 是100%对,但对你的薪水发出声音,我认为是正面的,
加薪的尴尬与策略
加薪的尴尬与策略 多数HR和部门主管把加薪作为一种激励手段,认为只要加薪就可以激发员工的积极性,就可以使员工获得物质和心理需求上的满足。然而,笔者从近几年担任薪酬经理审批过上千份加薪单中发现,加
职场英语 如何获得加薪的策略
职场英语 如何获得加薪的策略 职场英语:如何获得加薪的策略 可能每位员工都会觉得自己的工资太低了,那么,如何能获得涨工资的'机会呢?当然首先要提升自己的价值了。下面这些tips帮你分析如何提升自己
2021年职场加薪策略范文
职场加薪策略范文 职场加薪策略 国内某和某门户 ___招聘频道日前联合做的一次名为“你会和老板谈加薪吗?”的调查结果显示,表示“已经加薪了,我很满意的”只有8%。 在调查中,选择“没有加薪,我
2021年职场加薪要讲策略
职场加薪要讲策略 勇于对薪水发出声音 俗话说,“会吵的人有糖吃”,在谈薪水这件事, ___是100%对,但对你的薪水发出声音,我认为是正面的,至少你的主管会多纳进一个考虑的因素。 当企业与
职场加薪攻略:准备五大理由
职场加薪攻略:准备五大理由关于加薪沟通的途径,有的人是口头沟通,有的人是邮件沟通,有的人是书面沟通,等待,不一而足。从沟通的方式来说,书面沟通更为正式一些,也更容易引起老板的重视。从沟通的内容方面来说
职场人加薪的7大策略
职场人加薪的7大策略 工作是为了赚取报酬这一回答,没有人会反对。但是曾几何时,谈薪水却变成工作里最难开口的一件事。你心里是否也曾有过这样的困惑:“按公司规定”难道真是唯一的标准答案吗?
职场英语 如何获得加薪的策略
职场英语 如何获得加薪的策略 可能每位员工都会觉得自己的工资太低了,那么,如何能获得涨工资的时机呢?当然首先要提升自己的价值了。下面这些tips帮你分析如何提升自己的价值,进而增加收入。 Al
精选职场加薪的7大策略
精选职场加薪的7大策略 求职指导:寻求职场加薪的7大策略 没有人会反对工作是为了赚取报酬,但是曾几何时,谈薪水却变成工作里最难开口的一件事。你心里是否也曾有过这样的困惑:“按
2021年职场寻求加薪的七大策略
职场寻求加薪的七大策略 有一个趣的调查。875位接受调查的人力资源主管中,60%表示会在面谈时对薪水保留一些弹性,只有30%说绝对不能调整,其余10%要视对方的态度而定。另外一个调查则发现,高达8