绩效管理选择判断

第1题:作标记员工的绩效是不会发生改变的。 T  F 第2题:作标记绩效考核是目的。 T  F 第3题:作标记绩效考核指标应该由直接上级和员工共同来设计。 T  F 第4题:作标记绩效考核结果应尽量平