新企业HR工作思路

工作思路短期：公司筹备日起至试运行6个月内，这一期间内，人力资源工作的重点是：1、基础性工作：主要是制定公司的部分规章制度和工作流程；    2、例行性工作：主要包括员工招聘、、档案、合同、培训、薪资