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新企业HR工作思路
工作思路短期:公司筹备日起至试运行6个月内,这一期间内,人力资源工作的重点是:1、基础性工作:主要是制定公司的部分规章制度和工作流程; 2、例行性工作:主要包括员工招聘、、档案、合同、培训、薪资
新员工入职培训方案企业hr必备
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800hr03职位分析--法定代表人(或主要负责人)身份证明书(doc)
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新员工入职培训方案企业hr必备新员工入职培训方案第一节:公司介绍(500字)1. 公司背景和历史发展:介绍公司的成立时间、发展历程、核心业务等。2. 公司使命和价值观:阐述公司的使命和核心价值观,强调
应聘申请表模板(HR)
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企业HR招聘结束后应该做些工作 企业HR招聘结束后应该做哪些工作? HR要做好三点:A 大家迅速决策; B 70分求才法看优点,无原那么性问题和错误可忽略 C 听取用人部门直接领导人意见。大家妥善做出