期望理论案例

期望理论案例【篇一：期望理论案例】员工通过努力--得到期望的绩效--该绩效能获得某种结果（比如涨工资或培训机会）--评价该结果的个人价值因此，通过该模型反推，当获得结果的个人价值增高，员工才会更加努力