精选由岗位价值评估分数得到薪级的三种方法及优缺点对比
目前,很多企业都通过对岗位价值进行评估,判断各个岗位在企业经营目标实现过程中做出的贡献大小,进而确定该岗位对应的薪级,由薪级决定薪酬。但是,怎样将岗位价值评估的分数转换成薪级呢?本文将介绍三种方法,并
精选由岗位价值评估分数得到薪级的三种方法及优缺点对比