代理商业务提成考核方案

代理商市场薪酬绩效管理方法一、目的：为建立和合理而公正的薪资制度，以利于调发动工积极性。 二、围：公司各市场部代理商市场相关人员。三、薪资考核标准代理商市场相关人员的薪资分四个档级，〔具体参照2012