期望理论案例

期望理论案例【篇一：期望理论案例】员工通过努力--得到期望的绩效--该绩效能获得某种结果〔比方涨工资或培训时机〕--评价该结果的个人价值因此,通过该模型反推,当获得结果的个人价值增高,员工才会更加努