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- 绩效面谈6大关键词 - 谈优点要“真诚”真诚是面谈的心理基础,管理者面对员工时,既不可过于谦逊,更不能夸大其词,应恰当之处真诚发自肺腑去表扬。
精选附件3绩效面谈记录表
(该表用于非绩效考核时的绩效面谈)部门/处时 间 年 月 日被考核人姓名: 职位:直接上级姓名: