劳资关系十大误区

误区一：试用期可以随时让员工走人　　今年5月，广州某科技有限公司因科研开发需要，决定从社会上招收一批技术人员，从事公司新技术的研发工作。小周等4人经过层层面试，过关斩将，最终被公司聘用。经双方协商，公

劳资关系-劳资争议法 精品

勞資爭議法第一章 總則  第一條 本法依中華民國憲法第一百五十四條制定之。  第二條 本法於雇主或雇主團體與勞工或勞工團體發生勞資爭議時適用之。  第三條 本法所稱主管機關︰在中央為行政院勞工委員會；

劳资关系协调民营企业

劳资关系协调民营企业论文 　　一、民营企业劳资关系协调机制存在的问题　　(一)三方协调机制中各方力量不均衡。劳资关系的三方协调机制是指由政府、工会和雇主组织三方协同处理劳资关系方面的问题

如何构建和谐的企业劳资关系

如何构建和谐的企业劳资关系　　王海霞　　【摘要】和谐的劳资关系有利于增强企业凝聚力、向心力，是企业长远健康发展的重要保证，也体现出企业的社会贡献与社会责任。如何采取行之有效的措施，构建和谐的企业劳

【劳资关系】员工短期聘用合同书

员工短期聘用合同书 　甲方：乙方：　　甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。二、乙方这职务或工种为　　　　　。

劳资关系-中国企业的权益结构与劳资关系 21页 精品

中国企业的权益结构与劳资关系沈恒林（东北大学 文法学院，辽宁 沈阳）摘要：近年来，中国企业的权益结构与劳资关系正发生历史性变化：资方的权益明显上升，而职工的权益则相对下降。劳资关系的这种变化是由产权结

劳资关系调查报告

劳资关系调查报告　　关于当前我县劳资矛盾情况及如何　　构建和谐劳资关系的调研报告　　劳资关系和谐稳定对促进就业局势稳定、社会保险关系稳定和经济社会平稳较快发展起到了至关重要的作用。随着我国改革的

劳资关系、利益共享

劳资关系、利益共享 [关键词]瑞典；劳资关系；利益共享；唯物史观瑞典劳资关系属于共享程度最高、最为稳定的类型。瑞典的劳资共享模式是通过企业层面的__谈判和社会层面的公共政策合力实现的，我们称之为“企业

劳资关系-劳资矛盾 精品

财经活页20XX年第12期(总第156期)辽宁省财政科学研究所辽 宁 省 财 政 学 会 20XX年6月25日本期主题：劳资矛盾 [按]近日，位

中国民营企业劳资关系问题探析

中国民营企业劳资关系问题探析　　　　摘要：改革开放以来，我国民营企业发展迅速，但在发展过程中也存在许多问题。本文针对我国民营企业劳资关系的现状，深入研究了民营企业劳资矛盾的理论根源，进而从中得到启示：

美国国家劳资关系法

在线免费法律__ HYPERLINK "http://___.lawtime.cn/ask" ___.lawtime.cn/ask美国国家劳资关系法（2）　(二)____案(第三百九十七条)　　___

澳门劳资关系法介绍

澳门劳资关系法法令 第24/89/M號 四月三日澳門勞資關係　　一、澳門地區勞資關係法律制度由八月廿五日第101/84/M 號法令核准，該法令第七二條二款規定，其所訂定制度經過一年後必須由行政當局及