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劳资关系的十大误区
HYPERLINK "http://www.cnshu.cn/" 误区一:试用期可以随时让员工走人 今年5月,广州某科技有限公司因科研开发需要,决定从社会上招收一批技术人员,从事公司新技术的研发工作
劳资关系-建立和谐的劳资关系和组织气氛 24页 精品
- * - * - Creating a Positive Employee Environment建立和谐的劳资关系和组织气氛
如何营造和谐的劳资关系
如何营造和谐的劳资关系如何营造和谐的劳资关系劳资关系是指雇主和雇员之间的工作关系,是一种相互依存、相互作用的关系。在现代企业中,劳资关系的和谐与否对企业的发展及员工的生产和生活有着重要的影响。如何营造
和谐劳资关系建设工作意见
和谐劳资关系建设工作意见 各有关单位: 为贯彻落实党的十七大精神,构建和谐稳定的劳资关系,依法维护职工合法权益,促进企业健康发展,加快构建和谐步伐,根据《中共市委、市人民政府关于构建和发
中国企业劳资关系内在属性与冲突处理研究
中国企业劳资关系内在属性与冲突处理研究 [摘要]劳资关系的内在属性包括生产资料私有制和劳动力成为商品。转轨时期劳资关系日益紧张,劳资冲突日益频发,影响企业发展和社会稳定。
企业劳资关系现状评估
企业劳资关系现状评估体系之构建一我国劳资关系总体上到底处于怎样的状态?是和谐、协调、平和?抑或斗争、激烈、冲突、危险?学术界有着完全不同的判断。一些文章通过对私营企业劳资关系中劳动者各项权利利益(比如
劳动合同法劳资关系的调节工具
- 劳动合同法 - ——劳资关系的调节工具杨生斌029-81945503yangshengbin@nwpu.edu.cn西北工业大学管理学院2008.4
劳资关系-经济回调期中小企业劳资关系的变化与调整 精品
20XX年11月7日至10日和11月28日至12月1日,我们通过多种渠道,对过去一年社会经济环境发生重大变化条件下宁波市和温州市一些中小企业的经营、调整状况以及有关劳动法规的执行情况进行了案例调查和分
社会共生论劳资关系经济学论文
社会共生论劳资关系经济学论文1引言自改革开放以来,随着中国社会的急剧转型,中国的劳资关系发生了新的变化。一是劳资关系类型的多元化。与我国多种经济成分共同发展的经济状况相适应,我国的劳资关系有国有经济的
构建和谐劳资关系的调研报告
构建和谐劳资关系的调研报告 劳资关系和谐稳定对促进就业局势稳定、社会保险关系稳定和经济社会平稳较快开展起到了至关重要的作用。随着我国改革的不断深入开展,当前劳资关系发生了深刻的变化。但目前我国劳资
社会共生论劳资关系经济学论文
社会共生论劳资关系经济学论文 自改革开放以来,随着中国社会的急剧转型,中国的劳资关系发生了新的变化。一是劳资关系类型的多元化。与我国多种经济成分共同发展的经济状况相适应,我国的劳资关系有国有经济的
劳资关系一般制度范本
《勞資關係一般制度(法案徵詢稿)》《勞資關係一般制度(法案徵詢稿)》的修改建議澳門特別行政區第 / 號法律(法案)勞資關係一般制度立法會根據《澳門特別行政區基本法》第七十一條(一)項﹐制定本法