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薪酬管理C教学大纲

课程编号:12024938课程名称:薪酬管理 C /Compensation Management C学分:2学时:32 (实验:上机:课外实践:)适用专业:行政管理建议修读学期:第7学期开课单位:公

《薪酬管理》教学大纲、课程标准

《薪酬I管理》课程标准(专业课)课程信息表1课程信息表课程名称薪酬管理课程编码091621091授课单位管理系考核性质考试适用专业人力资源管理课程类别理实一体总学时68学分4前导课程《劳动经济学》、《

《薪酬管理》教学大纲

薪酬管理Compensation Management一、课程基本情况课程类别:专业主干课课程学分:2学分课程总学时:32学时,其中讲课:32学时课程性质:必修开课学期:第5学期先修课程:人力资源管理

绩效与薪酬管理教学大纲

《绩效与薪酬管理》教学大纲课程名称:绩效与薪酬管理课程编码:课程类别:专业方向课适用专业:工商企业管理教学组织形式:传统教学课程学时与学分:课程总学时:48课程总学分:3理论教学学时:16实践(验、训

薪酬管理 教学大纲

《薪酬管理》教学大纲(薪酬管理 刘银花版)课程名称: 薪酬管理 系(院、部):工商管理学院 教研室:人力资源管理教研室  编 写 说 明薪酬是雇员因为雇佣关系的存在而从雇

《绩效考核与薪酬管理》教学大纲

《绩效考核与薪酬管理》教学大纲 一、课程基本信息课程名称: 绩效考核与薪酬管理Perfor__n__ Review and Compensation __nagement课程号: 4014

绩效与薪酬管理实训教学大纲

《绩效与薪酬管理》实训教学大纲适用专业(专业方向):工商企业管理课程名称:绩效与薪酬管理课程编码:课程类别:专业选修课实验类别:专业 适用专业:工商企业管理实验所属学科:工商管理一、学时与学分1.课程

《薪酬管理(第6版)》教学大纲

《薪酬管理》教学大纲课程目标薪酬管理是组织与人力资源管理系列课程的核心课程之一,本课程主要讲授 公共部门以及企事业单位薪酬管理的相关理论与实践方面的内容,主要包括战略 性薪酬管理、薪酬水平决策、薪酬等

绩效与薪酬管理实训教学大纲

《绩效与薪酬管理》实训教学大纲适用专业(专业方向):工商企业管理课程名称:绩效与薪酬管理课程编码:课程类别:专业选修课实验类别:专业适用专业:工商企业管理实验所属学科:工商管理一、 学时与学分课程总学

《绩效与薪酬管理》教学大纲

《绩效与薪酬管理》教学大纲课程基本情况英文名称:The Performance and Reward Management课程性质:专业必修适用专业:人力资源管理教学对象:本科学 分:3

绩效与薪酬管理课程大纲

绩效与薪酬管理课程大纲课程名称:绩效与薪酬管理/Performance and Compensation Management课程代码:241091 课程性质:专业教育必修课授课对象:人力资源管理专业

安徽财经大学商学院《薪酬管理》教学大纲【模板】

**丈等甯学掂《薪酬管理》教学大纲课程名称:薪酬管理 课程号:H20265工商管理系 编写日期:2022年2月一、职位评价简介(一)职位评价的内涵及职位评价方法的类型(二)职位评价工作的几个主要步骤.