一中临时工管理办法范本

一中临时工管理办法范本《一中临时工管理办法》第一章 总 则第一条 为了规范一中临时工的管理，保障其合法权益，提高工作效率，根据国家相关法律法规，制定本办法。第二条 适用范围：本办法适用于一中临时工的招

一中临时工管理办法

一中临时工管理办法一、总则1、本办法所指临时工，是用人处室因工作需要，经学校批准招聘的使用期限在两个月以上一年以内的临时性、季节性用工。2、首次被聘用的临时工均实行一个月试用期制度。3、本办法中的工资

一中临时工管理办法范本

一中临时工管理办法范本第一章：总则第一条：为了规范一中临时工的管理工作，提高工作效率，保障临时工的合法权益，制定本办法。第二条：适用范围本办法适用于一中雇佣临时工的管理工作。第三条：定义临时工是指按照

2024年一中临时工管理办法

2024年一中临时工管理办法第一章 总 则第一条 为了规范一中临时工的参加、管理和福利待遇，提高工作效率，加强工作安全，维护劳动关系稳定，根据国家法律法规和有关规定，制定本办法。第二条 本办法适用于北

临时工管理暂行办法

临时工管理暂行办法第一章总则1、为加强公司的统一用工管理，满足公司季节性原因产生的生产、经营、管理工作不 均衡的用人需要，为了有效提升公司人力资源成本和工作绩效以及临时工的合法权益，特制 订本办法。2

临时工管理办法

临时工管理办法临时工管理办法　　为了加强对临时工的管理，有利于机关“两个文明”建设，根据《劳动法》和国务院发布的《全民所有制企业临时工管理暂行规定》，特制订本办法。　　1、临时工的聘用、辞退由政工

临时工使用管理办法

临时工使用管理办法      第一章 总 则第一条 为加强公司用工的统一管理，满足公司生产、经营、管理工作不均衡的用人需要，保障公司和临时工的合法权益，特制定本办法。第二章 招用范围和条件

临时工管理办法

临时工管理办法第一章总则为了加强对临时工队伍的管理，规范各用人部门合法用工，保证各部门工作 的顺利开展，保障临时工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》以及相关 法律法规，结合我公司实际情况特制定本

临时工使用管理办法

临时工使用管理办法一、目的为加强工厂用工的统一管理，满足工厂生产、经营、管理工作不均衡的用人需要，特制定本办法。二、招用范围公司招用临时工从事短期、临时、季节性工作，或繁重性体力劳动工作。三、临时工聘

临时工使用管理办法

临时工使用管理办法第一章 总 则第一条 为加强公司用工的统一管理，满足公司生产、经营、管理工作不均衡的用人需要，保障公司和临时工的合法权益，特制定本办法。第二章 招用范围和条件第二条 公司招用临时工从

临时工使用管理办法

临时工使用管理办法      第一章 总 则第一条 为加强公司用工的统一管理，满足公司生产、经营、管理工作不均衡的用人需要，保障公司和临时工的合法权益，特制定本办法。第二章 招用范围和条件

《临时工管理暂行办法》

《临时工管理暂行办法》为了加强对临时工的管理，进一步规范我部的临时用工制度，根据《劳动法》和国家、军队、地方有关政策，结合我部实际，制定本办法。第一章招聘第一条本办法所指临时工是指我部所属单位聘用的所