腾讯文库搜索-七个不要说的加薪策略
七个不要说的加薪策略
七个不要说的加薪策略在决定是否加薪时,企业考虑的是该员工的价值是否多过他目前得到的薪水。所以,要不要提出加薪要求,首先要审度的是,你的付出和回报是不是成正比;第二你是不是创造了远高于你的薪资的价值;第
战略管理-七个不要说的加薪策略 精品
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员工加薪申请表格
智能威科技有限公司员工加薪申请单 日期: 年 月 日申请人性 别学 历入
人事管理-47-【通用】加薪申请表
加薪申请表填报时间:20XX/XX/XX姓名职务部门入司时间职位学历转正时间目前薪水现任工作现任工作时间加薪时间加薪金额加薪原因自我评定部门经理评定签名:时间:总经理意见填表人审批人
外企高管教你谈加薪策略
外企高管教你谈加薪策略有网友发帖,“工作为了啥?”,有网友回帖答:“为了让我们的国家更强大”,贴毕,遭来无数狂轰滥炸,一位俗人揭竿而起发出“工作就是要挣钱”的呐喊,顿时又引来一片哗然,薪酬的话题一直居
职场加薪的策略范文
职场加薪的策略范文 没有人会反对工作是为了赚取报酬,但是曾几何时,谈薪水却变成工作里最难开口的一件事。你心里是否也曾有过这样的困惑:“按公司规定”难道真是唯一的标准答案吗?
加薪的尴尬与策略
加薪的尴尬与策略 多数HR和部门主管把加薪作为一种激励手段,认为只要加薪就可以激发员工的积极性,就可以使员工获得物质和心理需求上的满足。然而,笔者从近几年担任薪酬经理审批过上千份加薪单中发现,加
怎样写加薪申请书个人加薪申请怎么写
【怎样写加薪申请书】个人加薪申请怎么写一份优秀的加薪申请书对于员工获得加薪机会至关重要,下面是小编带来的关于加薪申请书范文的内容,欢迎阅读!领导您好!本人从毕业后一直在XXX工作,至今已经是第XXX个
职场“加薪”的尴尬与策略
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加薪申请理由简洁
加薪申请理由简洁 提加薪的时候,切忌缺少自信和底气。不要把谈加薪当作一种谈判,而应该把它看作和上级的一次有效的能为自己带来利益的沟通。下面给大家分享一些关于加薪申请范文,更多加薪申请理由点击“加薪
加薪申请书简短(通用10篇)
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加薪申请表及加薪申请报告
加薪申请表姓名性别学历入职日期部门岗位名称目前薪资期望薪资自我评价(加薪理由)对报价产品的熟练程度:完全掌握了公司各类产品报价的步骤、方法以及特殊要求的调整技巧。对报价需求时间的及时性:任何报价都能够