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员工胜任力模型

胜任力分为三个层次, 一、全员胜任能力:指针对企业所有员工的、基础的要求,适用于企业所有员工。二、专有胜任能力:指依据员工不同的部门或不同的岗位需要的专业知识、技巧或能力。三、专业技能:指某个特定岗

胜任力模型手册

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某房地产公司胜任力模型详解

- 2009年1月 北京 - 公司胜任力模型汇编 - 能力素质释义(一) - 1、影响力说服或影响他人接受某一观点、推动某一

胜任力模型的构建

- 胜任力模型的构建 - 一、胜任力模型概述 - 1、胜任力概念及其创始人 - Dr. David C. McC

胜任力模型构建与测评

胜任力模型构建与测评举办时间:深圳10月29-30日 __11月19-20日● 课程背景 胜任力模型研究与应用的开创者麦克里兰认为:“我们从超级明星身上学到的东西最多”;管理学家彼得.德鲁克

店长的胜任力模型

一、门店店长的胜任力 (一)谈谈胜任力 (二)提高胜任力的四大模块 (一)、谈谈胜任力 胜任力即是否能胜任岗位的能力。该能力是以经验 和素质做基础的。值得要注意的是: 是否胜任是由公司评

胜任力模型面试题库

胜任力面试问题胜任力1:个人责任决断力面试问题:有些时候需要迅速作出决断,也有些时候需要谨慎考虑各方面因素后再作出决定。请表达一个你考虑周详之后才作出最后决定的例子。2.请告诉我,某次你需要同时完成多

销售人员胜任力模型构建训练

销售人员胜任力模型构建训练 深圳 4月22-23日 上海 6月3-4日 深圳 7月8-9日 上海 8月26-27日 深圳 9月22-23日 上海 11月18-19

员工胜任力模型及标准

目 录:前言术语和定义特别说明应用范围各岗位胜任力模型各岗位胜任力标准一、前言新经济时代,人力资源管理将面临一系列的社会经济变化,公司的财富更加依赖于其员工所具备的胜任公司发展需要的能力,企业的不可

素质胜任力模型

- 素质胜任力模型 - 目录 - 胜任力模型概述构建胜任力模型的方法胜任力模型的核心要素胜任力模型在人力资源管理中的应用

岗位胜任力模型评估手册

建立有效激励的薪酬福利和绩效管理体系岗位胜任力模型评估手册(初稿)目录 TOC \o "1-3" \h \z \u HYPERLINK \l "_Toc155001951" 第一部分 岗位胜任力模型

素质胜任力模型

- 一、成就和行为(续) - 成就导向度量:三个构面A构面:行动的强度和完整:从想把一件事做好,到达成创新性的成果B构面:说明企业受影响的程度:从个人到组织C构面:创新:行为与创