腾讯文库搜索-中国移动企业文化题库试题
精选企业文化-中国贵州茅台集团的企业文化建设
★★★文档资源★★★早在20世纪80年代,企业文化就在国有企业界火了一阵子,虽然国有企业界对企业文化关注较多,但很多企业领导与员工对企业文化的概念仍然十分模糊。许多国有企业文化建设停留在低水平的封闭型
企业文化题库范本
企业文化题库第一部分单选题B( B )把企业文化归纳为Z型文化和A型文化。 B 尼根希把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化,是从哪个角度划分的?( A )A 企业性质北
中国移动-责任与卓越-企业文化学员手册
中国__企业文化课程责任与卓越学员手册姓名: 工作单位: 年 月 日课程目录 TOC \o
浅谈怎样进行中国企业文化塑造-看海尔集团企业文化有感
选修课《人与组织学新论》论文浅谈怎样进行中国企业文化塑造 —— 看海尔集团企业文化有感院系:计算机与通信工程学院班级:电子信息科学与技术11—01班姓名:崔新
《企业文化演讲》课件
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《企业文化管理》课件
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企业文化-中国建设银行企业文化 精品
INCLUDEPICTURE "http://www.ccb.com/cn/images/head_logo.gif" \* MERGEFORMAT 企业文化 一、愿景始终走在中国经济现代化的最前列,
总结报告中国移动广东公司客户服务中心企业文化前期建设评述
中国移动广东公司客户服务中心企业文化前期建设评述 20XX年,中国移动广广东公司客户服务中心进行了组织结构的调整,增设省中心,下辖广州、深圳、东莞、佛山、江门和汕头6大中心,实行直线制管理模式。
移动公司企业文化建设方案(二篇)
移动公司企业文化建设方案企业文化指的是一个企业中所有员工共有的一套观念、信念、价值和行为准则,以及由此导致的行为模式。企业文化是以人为本的管理哲学,是把精神文明建设同企业特点和市场对企业发展的要求结合
企业文化-坚持以人为本建设企业文化 精品
坚持以人为本 建设企业文化在全球经济一体化进程加快和我国进入世贸组织的新形势下,越来越多的企业越来越认识到企业文化建设的重要作用,大有一呼而上、几日而成的错误趋向。而真正理解企业文化通过扎扎实实蕴育、
《企业文化与制度》题库
单选题1、依据《员工违规违纪处理实施细则》规定,员工无正当理由旷工,按一 _倍日工资/天处罚, 月累计旷工3次或连续旷工5天,按内部下岗处理,连续旷工15天,或者一年内累计 旷工时间超过_天的,公司有
中国企业文化与日本企业文化的分析研究
中国企业文化与日本企业文化的分析研究 中国企业文化与日本企业文化的分析研究 优秀的企业文化,是论文联盟重要的无形资源,它本身不仅具有强大的导向功能、凝聚功能、激励功能、约束功能、协调功能和辐射功