腾讯文库搜索-中学青年教师考核细则
中学青年教师培养条例
中学青年教师培养条例是指为了提高中学教师队伍的素质,培养和选拔青年教师,加强中学教师的专业发展和成长而制定的规范性文件。中学青年教师培养条例一般包括以下内容:1. 培养目标:规定中学青年教师培养的目标
培养青年教师工作计划
培养青年教师工作方案 在指导新教师时,要注意培养的阶段性,不能操之过急。听课交换时,以鼓励为主,不要求过高,更不要求全责备。把重点放在指导新教师领会大纲、把握教材上。然后逐步进展教学思想和教学方法的指
中学星级青年教师评比方案
中学星级青年教师评比方案一、背景介绍近年来,教育的快速发展对教师提出了更高的要求。为了鼓励中学青年教师不断学习和进步,提高他们的教学能力和专业水平,我们学校决定开展中学星级青年教师评比活动。评选结果将
青年教师培养细则
青年教师培养细则 青年教师培养细则 青年教师是我校教师队伍的重要组成部分,是学校事业发展的希望。为加强青年教师的培养,不断提高青年教师的业务水平和综合素质,发挥青年教师在教学、科研、实验实习等方面
中学青年教师培养条例
中学青年教师培养条例是指针对中学青年教师的培养、管理和评价等方面制定的法规性文件。该条例旨在从政策层面规范中学青年教师的培养工作,提高他们的教育教学水平,为中学教育事业的发展提供有力的人才支持。中学青
青年教师教学业务达标考核情况汇报-东亭中学
青年教师教育教学业务达标考核情况汇报索 引 号XSJY06-F0102-2008-004生成日期2008-6-28公开日期2008-6-28文件编号发布机构无锡市东亭中学 内容概述:学校在青年教师教育
《青年教师成长》课件
- 《青年教师成长》ppt课件 - contents - 目录 - 引言青年教师现状分析青年教师成长路径成功案例分享总结与展望
德明中学青年教师课堂教学竞赛工作方案范文
德明中学青年教师课堂教学竞赛工作方案范文 为进一步加强教学研究,深化课堂教学改革,优化教学手段,提高教师教学水平,促进课改新理念的落实,为我校青年教师的成长搭建相互学习、相互交流的平台,促进我校
最新舟山中学青年教师的培养和考核办法
舟山中学青年教师的培养和考核方法舟山中学青年教师的培养和考核方法为认真贯彻学校“从严求实谋质量,开拓创新求开展,不断创新图卓越〞的办学理念,坚持“质量立校、师资兴校、科研强校、特色亮校〞的开展之路,根
中学青年教师培训制度范文
中学青年教师培训制度范文一、引言教师是中学教育的中坚力量,对于培养学生的综合素质和人格发展起着重要作用。随着社会的不断进步和教育形势的变化,中学青年教师的培训也显得非常重要。然而,目前存在着一些问题,
青年教师考核标准
青年教师考核标准项目考核标准(培养周期:第二年)分值1.师德师风(1)具备较高的思想觉悟、道德品质和文化素养,具有集体精神、团队意识、敬业奉献态度。5(2)自觉遵守《高等学校教师职业道德规范》,遵守学
中学青年教师导师制度
中学青年教师导师制度是一种用于指导和培养新任教师的制度。在这个制度中,有经验丰富的资深教师充当导师,负责指导新任教师在教学、教育管理和专业发展方面的成长。中学青年教师导师制度的目的是提供专业指导和支持