教师的工作量考核方案

教师的工作量考核方案 　　 　　为了更好地调动广大教师的工作积极性，履行好本岗位职责，体现对考核教师的公平公正，特制定本方案。 　　 　　一、教师工作量的考核权重占教师考核的10%。 　　 　　二、教

中小学教师工作量考核方案

中小学教师工作量考核方案根据教育局相关规定，结合我校的实际，为充分调动教职工的工作积极性,真正做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样，激励教职工爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动地完成

教师工作量考核方案（试用）

教师工作量考核方案（试用） 教师工作量考核方案（试用）  为了更好地调动广大教师的工作积极性，履行好本岗位职责，体现对考核教师的公平公正，特制定本方案。 一、教

中小学教师工作量标准

中小学教师工作量标准对于中小学教师工作量的规定，教育部对高等学校教师的工作量 规定有一个试行办法，对于普通中小学校的教师，目前还没有完 全能成熟的工作量标准的规定。但很多地方和学校进行了一定探 索，形

教师工作量考核方案

教师工作量考核方案 为全面贯彻党的教育方针，深化学校教育内部管理，充分调动教师的积极性和创造性，全面提高教育教学质量，客观公正的评价每一位教师的工作，根据我校实际情况，特制定教师教学工作考核方案。 教

教师的工作量考核方案

教师的工作量考核方案 教师的工作量考核方案 1　　为了更好地调动广大教师的工作积极性，履行好本岗位职责，体现对考核教师的公平公正，特制定本方案。　　一、教师工作量的考核权重占教师考核的10%

【工作量考核表】工作量考核方案

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2024年教师工作量考核方案

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中小学教师工作量参照标准中学教师工作量标准6篇

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康县中小学教师工作量量化标准参考方案

康县中小学教师工作量量化标准参考方案（ 征求意见稿 ） 为规范学校教学工作管理，科学合理分配和考核教师工作，调动教师工作积极性，根据《中共康县委员会 康县人民政府关于全面提高教育质量实施意见》

康县中小学教师工作量量化标准参考方案

康县中小学教师工作量量化标准参考方案（ 征求意见稿 ） 为规范学校教学工作管理，科学合理分配和考核教师工作，调动教师工作积极性，根据《中共康县委员会 康县人民政府关于全面提高教育质量实施意见》

中小学教师工作量标准

中小学教师工作量标准为全面深化新时代教师队伍建设改革，科学衡量中小学教师工作 业绩，合理配置教育资源，规范学校管理、岗位管理、干部选拔和绩 效考核等工作，根据中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保