中级经济师考试人力资源专业知识与实务真题1

(中级)经济师考试《人力资源专业知识与实务》真题(1) 一、单项选择题（共60题，每题l分。每题的备选项中，只有1个最符合题意） 1. 与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是（　）。

2023年中级经济师《经济基础》真题及答案解析

2023年中级经济师考试中级经济基础真题及答案一、单选题：每一题均有4个备选答案，请从中选择一个最佳答案。.在构成商品需求的基本要素中，除消费者的购买欲望外，还应包括(B)。A .消费者的潜在收入B

中级经济师考试人力资源专业知识与实务真题8

(中级)经济师考试《人力资源专业知识与实务》真题(8) 三、案例分析题（共20题，每题2分。由单选和多选组成。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分） （一） 刘先生是

2023年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》真题

生活须要嬉戏，但不能嬉戏人生；生活须要歌舞，但不需醉 生梦死；生活须要艺术，但不能投机取巧；生活须要志气，但不能鲁莽蛮干；生活须要重复，但不能重蹈覆辙。——无名一、单项选择题。 （共60题，每小题1分

中级经济师（人力资源）复习题库及答案

中级经济师（人力资源）复习题库及答案1、职称评审委员会可以按照学科或者专业组成若干评议组，每个评议组评 审专家不应少于（）人。A、2B、3C、5D、10答案：B2、关于提前退休计划的说法，错误的是（）

中级经济师考试 人力资源专业知识与实务 冲刺考点总结 完整版

中级经济师考试人力资源专业知识与实务冲刺串讲 考点总结第一章 组织激励§1 需要与动机一、需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态,包括对食物、水、空气等的物质需要,及对归属、爱等的社会需要。二、

中级经济师考试人力资源专业知识与实务真题6

(中级)经济师考试《人力资源专业知识与实务》真题(6) 二、多项选择题（共20题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.

中级经济师考试《人力资源管理专业知识与实务》真题汇编（一）

中级经济师考试《人力资源管理专业知识与实务》真题汇编（一）1.【单选题】（江南博哥）绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的 激励，这种做法与0的原理最为吻合。A.领导一成员交换理论B.双因素理论

中级经济师考试《经济基础知识》试题库1000题

一、单项选择题（每题1分第1题煤气和电力在使用价值上相近,如果煤气的价格提高,那么将导致（OA.对煤气的需求增加B.对煤气的需求不变C.对电力的需求增加D.对电力的需求减少正确答案：C,第2题需求曲线

中级经济师考试真题大汇总

中级经济师考试真题大汇总关关系。经济增长和失业C・通货膨胀和失业D.通货膨胀和经济增长正确答案：A考点：第一局部考点38【经济根底】单项选择：我国中央与地方的增值税分享比例为（）。A . 50%:50

中级经济师考试人力资源专业知识与实务真题9

(中级)经济师考试《人力资源专业知识与实务》真题(9) （三） 某公司是一家具有一定规模的民营企业，属于特种行业，管理基础较为薄弱。为了提高人力资源管理水平，清晰界定岗位的职责和任职资格

中级经济师考试人力资源专业知识与实务真题2

(中级)经济师考试《人力资源专业知识与实务》真题(2) 11. 根据巴尼1991年的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是（　）。 A.稀缺性 B.可模仿性 C