煤质管理部关键绩效考核指标

螇煤质管理部关键绩效考核指标薅螂序号芀KPI指标膈考核周期芇指标定义/公式袅资料来源芀1蕿部门费用预算达成率月/年度技术管理部2错漏检率月/年度财务部3煤质检验频率月/年度根据公司规定在某一时期内对采

公司财务部关键绩效考核指标表

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行政人事部绩效考核方案

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人事绩效考核个人工作计划与人事行政专员月工作计划汇编

人事绩效考核个人工作计划与人事行政专员月工作计划汇编人事绩效考核个人工作计划一、绩效考核实施目标概述公司自××××年开始推行绩效考核工作至今，在改善员工绩效方面取得了一定的成绩，同时在具体操作中，也有

餐饮企业店管部经理关键绩效考核指标

店管部经理序号指标名称说明计分规则数据来源1各单店营业利润合计根据财务部定义1）=目标值,得100分2）比目标值每提高5％，加10分，最高120分；3）＜目标值的70％，不得分；4）其余按线性关系计算

企业管理部关键绩效考核指标

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企业管理-保洁人员——绩效考核表

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仓储部关键绩效考核指标

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设计部关键绩效考核指标

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人事管理-189-生产部关键绩效考核指标

生产部关键绩效考核指标序号KPI指标考核周期指标定义/公式资料来源1生产计划达成率季/年度生产部2内部利润达成率季/年度财务部3劳动生产效率季/年度生产部4交期达成率季/年度销售部5产品抽检合格率月/

人事管理-5-关键绩效考核指标

关键绩效考核指标考核项目考核内容和方式标准分考核者安全生产项目部未执行安全管理各项制度每项扣分，下不保底。每发生一起安全事故扣分，较大安全事故扣分,重大人员伤亡事故本项不得分。安全技术措施针对性不强或