腾讯文库搜索-人事部KPI绩效量化考核表

财务部-KPI绩效考核表

财务部岗位绩效考核表姓名　岗位经理任务期间　考核项目考核指标指标定义考核目标分值评分标准考核结果得分考核者数据来源满意度财务满意度相关部门对财务部门工作的满意度85%5每少3个百分点扣1分，每增3个百

行政人事部绩效考核办法及KPI

富贵雅仁和的好东西，一起分享。企业实行绩效考核的真正目的，是改善工作业绩和提升员工能力，自下而上地达成公司的经营目标。如何有效地实施绩效考核，能否达到绩效考核的真正目的，是企业进行绩效考核时的重点，而

pmc主管kpi绩效考核表

pmc主管kpi绩效考核表 PMC部绩效考评表部门：PMC岗位：生产计划员被考评人：考评人：部门审核：考评时段：考评模块指标名称目标权重考核标准实际值得分数据来源KPI关键指标订单完成率100

行政人事部绩效考核KPI(共7页)

行政人事部关键绩效考核指标序号KPI指标考核周期指标定义/公式事料来源1行政人事工作计划按时完成率月/季/年×100%行政人事部2招聘计划完成率月/季/年×100%行政人事部3培训计划完成率月/季/年

（KPI绩效考核)医院行人事部部门绩效考核指标

Nanhaizhanlue 工作室（KPI 绩效考核）医院行人事部部门绩效考核指标人事科部门绩效考核指标人事科科长绩效考核指标招聘录用记录、招聘计划序号 KPI 指标定义 评分计算标准 信息来源 1

精品文档-07采购部绩效考核KPI表

采购主管助理绩效考核KPI表被考核人姓名职位采购主管助理部门集采物流中心考核人姓名武振职位总经理部门集采物流中心 序号KPI指标权重绩效目标值考核得分1采购计划完成率20%考核期内采购计划完成率达到

KPI绩效考核KPI绩效管理操作手册

KPI绩效考核KPI绩效管理操作手册 目 录 第一部分：绩效管理综述 一、 绩效管理 二、 绩效管理过程 三、 绩效管理适用对象 四、 绩效指标的主要形

行政人事部绩效考核kpi细则

绩效考核评价表序号考核指标单项分值评价标准自评上级秀（1）优（0.9）良（0.8）中（0.6）差（0.4-0）1电话转接及接待10声音甜美，三声铃前接听所有来电，并转接无误，传真、信件和报刊转达及时无

房地产销售部KPI绩效考核指标库

项目销售部绩效考核指标库指标分类编号指标名称指标定义算法、公式或评价标准信息来源信息统计信息审核考核频率财务层面F01项目销售费用预算执行偏差率实际发生的项目销售费用与预算费用的比较,项目销售费用特指

行政人事部经理关键业绩考核指标KPI

行政人事部经理考核指标指标类别指标项权重考评主体考核方法任务绩效70%计划的合理性与完整性10%行政人事副总经理制度建设完善性5%行政人事副总经理绩效考核及时、有效性15%行政人事副总经理组织培训效果

kpi绩效考核方案(模板)

KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立§绩效考核设计原则§绩效考核体系主要考核内容§绩效考核指标制定原则与方法§绩效考核执行机构及人员§绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案§制定目标管理体系§

KPI绩效考核表