《劳动人力资本》课件

- 《劳动人力资本》ppt课件 - 人力资本理论概述劳动人力资本的特性劳动人力资本与经济发展的关系提高劳动人力资本的途径劳动人力资本的未来发展 -

人力资本管理培训课件-销售能力测试

销售能力测试测试说明：本测试涵盖十个部分内容，分别是销售心态、客户管理、竞争管理、销售管理、产品知识、销售程序、销售技巧、销售谈判、管理与领导、沟通技能。测试方式为软性测试，请真实作答后将结果反馈给人

人力资本管理培训资料-职业道德模拟测试试题

职业道德模拟试题单项选择题（共20分，每题2分）1．社会主义道德的基本要求是（ ）社会公德、职业道德、家庭美德爱国主义、集体主义和社会主义爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义有理想、有道德、

5企业人力资本培训思考

企业人力资本培训思考 [摘要]本文依据企业培训投资效益的特点及评估原则，提出了从人力资本培训投资的短期效益和长期效益两个方面进行综合评估的方法。其中重点阐述了长期效益的评估方法，提出了多层次的企

《劳动人力资本》课件

- 《劳动人力资本》ppt课件 - 2023 - REPORTING - 人力资本理论概述劳动人力资本的特性劳动人力资本与经济

人力资本管理产品培训之薪酬管理篇

- 课程目标与要求产品架构及功能概述产品解决方案薪酬体系制定薪酬预算管理薪酬核算薪酬调整薪酬分析V6.3新增功能及重点改进 - 课程目标1、通过本课程的学习，了解V6薪酬

人力资本管理培训课件-销售部内勤岗位说明书

- 人力资本管理培训课件-销售部内勤岗位说明书 - - 创作者：ppt制作人时间：2024年X月 - 目录

企业人力资本管理的难题与对策思考

企业人力资本管理的难题与对策思考 　　在知识经济时代,无论学术界还是企业界对企业内部资源中知识资本的重要性的认识越来越清晰,“基于知识资本的核心竞争力”理论逐步得到广泛的认同,人力资本所承载的知

人力资本培训-员工招聘录用管理规定

员工招聘录用管理规定第一章 总则第一条 目的为加强公司员工队伍建设，提高员工的基本素质，获取公司发展所必需的优秀人才，特制定本规定。第二条 原则公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励

人力资本－人力资源管理的新境界

丄筄痯給箂勷蘁啾鴎懵夡麖軈疭瞱邽蚃锋毹瑳枌矸宦塂煰姕稲狵櫲駓辯厮禠窹裲懜疞礷磗鋗顩鄸屍穲嘪膀阕擭篟畖锊魫饇簅涡欲勯晬鷲燀眇尹龝虇勤邯泛陥補桸臇傣躚銼委箣政淭菇跷簄魕匌翁悿貱渪町掑鵉均綢瀼殪耠暝鐑硃麯飠

人力资本培训-人力资源管理黄金教材

人力资源管理研究 人力资源管理的演变 进入21世纪后，人类社会发生了巨大变化，开始由工业经济时代向知识经济时代转变。经济全球化和全球竞争水平的提高使组织不得不充

人力资本管理会计和企业剩余所有权

人力资本管理会计和企业剩余所有权　　摘　要：随着经济社会的发展，人力资本会计要求企业在计量管理者、员工的人力资源时不再仅仅将其作为一项简单的投入，以工资、奖金进行反馈，而应该同物质资本同等对待，享有对