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人力资源管理三年级第五章薪酬管理完整版

人力资源管理三年级第五章薪酬管理薪酬管理简述企业薪酬的概念及其演变以及影响薪酬水平的因素,薪酬管理的目标、内容和基本原则。企业薪酬的概念及其演变薪酬泛指员工获得的一切形式的报酬,包括薪资、福利和保险等

秘书与人力资源管理之七薪酬与福利管理

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人力资源管理课件-薪酬管理(ppt 50页)(2)

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人力资源管理教材薪酬与薪酬管理原版讲义11跨国公司薪酬管理与外派薪酬

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企业文化中人力资源管理

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非人力资源管理者的人力资源管理培训心得

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人力资源管理职能怎样才能适应战略性薪酬管理的要求

人力资源管理职能____适应战略性薪酬管理的要求?为了适应战略性薪酬管理的要求,企业人力资源管理人员应该达到以下几方面的要求:1. 使薪酬战略和薪酬体系与企业的使命、战略以及价值观紧密__在一起2.

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第五章薪酬管理一、单项选择题1.( )泛指员工获得的一切形式的报酬。(2007年5月三级真题) A.薪酬 B.给付 C.收入 D.分配【答案】A【解析】薪酬泛指员工获得的一切