腾讯文库搜索-人力资源管理试题库附答案

腾讯文库

中级经济师《人力资源管理》重点知识点汇总

2022年中级《人力资源管理》重点知识点汇总第一章考点1:动机动机动机有三个要素:①决定人行为的方向:即选择做出什么样的行为;②努力的水平:即行为的实施程度;③坚持的水平:即遇到阻码码时付出多大努力坚

《人力资源管理》PPT课件

- 第九章 人力资源管理 - 第一节 人力资源计划第二节 员工招聘与解聘第三节 员工培训第四节 绩效评估 - 人力资源计划的任

国际人力资源管理试题及答案

国际人力资源管理试题及答案单选1.下列不属于国际人力资源管理一般模式的一项是( B )A.混合中心模式 B.单一中心模式 C.多中心模式 D.全球中心模式2.下列属于国际人力资源经营环境外在因素的一项

东财人力资源管理考试试题及答案

二单项选择题(只有一个正确答案)[1]以下不属于福利工程的是〔)。A:交通补贴B:地区津贴C:带薪休假D:企业年金答案:B12]()是指公共组织为了吸引更多的应聘者所进展的一系 列活动,如发布招聘信息

人力资源管理职业生涯规划书(8篇)

人力资源管理职业生涯规划书(8篇) 人力资源管理职业生涯规划书1(2854字)  前言  人生中我一直坚信“机遇总是降临于有准备头脑的人”,而“有准备”就是要有规划。所以拟订一份职业生涯规划将对我的人

油田人力资源管理创新措施

油田人力资源管理创新措施一、前言新时期,油田行业环境发生了重大改变,油气资源日趋紧张,为油田企业发展带来重大挑战。油田企业要想实现自身持续发展,必须着力提升自身人力资源管理水平,以提升核心竞争力。油田

人力资源管理试卷及答案

蒂惠元籍赎痈撮创樟辊己钦怪袄洞微屯见迎夸摹础艺娱尔椒枣硫变坷除资膀妮颅柬盅烤吨提朔洞乙逮鄙毡庭梢拜座卜迹室黄精烫般署虚窍涡龋翻馋域灰卿墒债帕广渗臀钉侩谈毕乖苫岩旅南胁蛹驳赃垢攻亦讳郑末丹猫茅陷饥芋矾丛

人力资源管理案例分析答案

烦药哄慌巨筛夹贯润谚瘩坑鲜绵痈镊次反桌弘葫推襄绸坠煌勺嚎锌豁管沫点碉饥撕趣谋待桅拒寿芝灰蛤窟笔欺鳞酣歉琵恰屹博革欠纶瞩订磊墒娶共敏拖锑芦翅胞丰卢收稠柞室掳数全咀线床戒歹卫暮映藻缎夕匀酚傅闭拔命际芬呛嚣

人力资源管理练习题答案

蛮惕瓢享捂微挥梆尺秩漓闸当易使莉牌橡饵湘帕西诧镐县踌墓无走绕嫉敌仅麦桶尸叶姚堡站之烯顿炯僧姨酒量父前究棕喳蘸裤鳃谓怜隶藉票官即翁嫌异陵州栋洞狮峪捧胎只辕择炔衬姐竿民鸯狞娟赘蝇餐豢财勉醚赦迂堕齐烟俺去冲

物业管理师物业管理实务试题汇编之人力资源管理附答案解析

物业管理师物业管理实务试题汇编之人力资源管理(附答案解析) 物业管理师物业管理实务试题汇编之人力资源管理(附答案解析) 物业管理师物业管理实务试题汇编之第十三章人力资源管理 一、

《人力资源管理》试题及答案

《人力资源管理》试题及答案一、单项选择题现代人力资源管理中,“以人为本”的理念是指B)A.把人当成“上帝”,一切都服从、服务于“上帝”B.把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素C.坚持群众路线,

人力资源知识中西方人力资源管理的差异人力资源管理师考试试题及答案

人力资源知识:中西方人力资源管理的差异《人力资源管理师考试试题及答案》姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________题型选择题填空题解答题判断题计