腾讯文库搜索-人力资源结构研究综述
人力资源新疆人力资源开发问题研究综述
新疆人力资源开发问题研究综述 摘要:新疆作为经济欠发达地区,人力资源开发的滞后制约了该地区的经济发展。对人力资源进行全方位、多领域、深层次的开发是实现新疆跨越式发展的根本途径
企业人力资源结构失衡管理研究的综述报告
企业人力资源结构失衡管理研究的综述报告企业人力资源结构是指企业内部各级别、岗位的人员组成和数量之间的比例关系,是企业人力资源管理的核心内容之一。一般来说,一个企业的人力资源结构应该合理平衡,即不仅要考
人力资源经典实用课件集团人力资源管控模式研究报告
- 扎里钵罗驶钝寻徽瓷藏项肖诌介羌柏验嘴瓦剐然恰成预聊獭边椽睹悠外材人力资源经典实用课件:集团人力资源管控模式研究报告人力资源经典实用课件:集团人力资源管控模式研究报告
人力资源价值链管理研究
人力资源价值链管理研究 [摘要] 针对目前人力资源管理中存在的问题,提出从价值链角度管理人力资源。人力资源价值链管理就是通过对价值创造、价值评价、价值分配三个环节的管理,将人力资源的不同
人力资源部--人力资源主管岗位说明书
人力资源主管岗位说明书1.岗位基本信息岗位名称人力资源主管部门人力资源部直属上级人力资源部部长直属下级人事专员2.岗位关系2.1内部关系董事长、总经理、副总经理、各部门部长、各部门部长、公司各部门2.
精选以人力资源开发优化人力资源能力结构
以人力资源开发优化人力资源能力结构 人力资源是企业发展的第一资源,合理的人力资源结构将使企业的人力资源投入产出更为有效;现实运行中,企业即使根据企业战略设计了人力资源配置计划,但是企业在运作过程
我国人力资源会计研究意义
我国人力资源会计研究意义 内容提要:伴随科学技术的迅猛发展,人类社会正向知识经济时代迈进,经济的竞争表现为人才的竞争,而其实质乃是人力资源的竞争。因此,从经济管理上看,人力将作为一种资源被开发、
企业并购中的人力资源整合绩效研究
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人力资源培训研究
- 人力资源培训研究 - - 制作人:PPT创作创作时间:2024年X月 - 目录 - 第1章 人
广东省产业结构与人力资源结构互动
摘 要产业结构与人力资源结构是经济结构的核心内容,在社会经济运行中,产业结构调整与人力资源结构调整互为基础、互为条件、相互制约,相互促进。产业结构与人力资源结构的互动调整与优化是保持经济发展持久竞
精选人力资源成本控制研究
人力资源成本控制研究 [摘要]对于现代企业来说,会计工作是一项重要的管理工作,它必然要为实现企业的经营目标服务。从而降低成本、确保资金的良性运作、进而提高企业的经济效益也是会计工作不可推卸的责任。鉴于
精选人力资源生态与人力资源投资风险规避
人力资源生态与人力资源投资风险规避【摘要】文章对人力资源生态和人力资源投资风险的关系进行了研究,探讨了人力资源投资风险规避的策略与方法。 【关键词】人力资源生态;人力资源投资;风险规避 作者: