仓库管理绩效考核表-(仓管)

荣意家具制品有限公司绩效考核表部 门： 仓库部 姓 名： 张成良 职 务： 仓管 填表时间：

仓库管理绩效考核表-(仓管)

荣意家具制品有限公司绩效考核表部 门： 仓库部 姓 名： 张成良 职 务： 仓管 填表时间：

工程资料-265仓库管理员绩效考核表

仓库管理员绩效考核表月份： 被考核人： 考评人： 考评日期： 工作项目及要求标准权重自评上级评分物料管理(60分)1、物

仓库管理员绩效考核指标

仓库管理员绩效考核指标岗位考核要素考核指标收料员来料实物准确性一次错误扣5分收料单账目准确性一次错误扣5分先进先出标识一次错误扣5分待检标识、物料定置摆放及5s待检物料未标识或未定置摆放一次扣5分，5

仓库管理员绩效考核方案

仓库管理员绩效考核方案考核项目考核内容扣分标准备注一、收、发、存方面入库、出库、退货数据准确率为95%每发现一项错误扣5分短缺造成的损失另计配货、验货的准确率为100%每发现一项错误扣5分严格遵循销售

仓库管理专员绩效考核指标

仓库管理专员绩效考核指标编号KPIKPI定义/公式（权重）考核标准信息来源考核周期1库存盘点帐实相符率库存盘点帐物相符的金额/库存盘 点的物资总额X100%1）二目标值，得100分2）比目标值每降低一

仓库管理员工绩效考核方案及指标

仓库管理员工绩效考核方案及指标 一、收、发、存方面  （标注：考核项目）1. 所收进、入库物品（含退货入库）数据准确率为100%   （标注：考核内容）   每发现一项错误扣5分      （

仓库管理员绩效考核表【范本模板】

库房管理员绩效核查表月份:被核查人：考评人:考评日期:工作项目及要求标准权重自评上司评分1、物料入库时，应严格履行库房管理制度，收货参照采买订单，开单数据不正确、不圆满、不实时扣5分，质量不合格、10

仓管员绩效考核表，仓库管理员工作成绩评定标准与考核表

仓管员绩效考核表部门P M C冈位仓管员姓名2011-09-01项次项目序号考 核内容分值得分1通道状况1通道及作业区是否划线清楚、标识是否完好22通道上是否停放拖车、物料或其它杂物23消防通道是否整

仓库管理制度及流程（二篇）

仓库管理制度及流程一、总则第一条为了使本公司的仓库管理规范化，保证财产物资的完好无损，根据企业管理和财务管理的一般要求，结合本公司的一些具体情况，特订本规定。第二条仓库管理工作的任务：（1）根据本规定

仓库管理员工绩效考核方案及指标

仓库管理员工绩效考核方案及指标一、 收、发、存方面 （标注：考核项目）所收进、入库物品（含退货入库）数据准确率为100% （标注：考核内容）每发现一项错误扣5分 （标注：扣分标准）短缺造成的损失另计

日化企业中转库仓库管理员关键绩效考核指标表

日化企业中转库仓库管理员关键绩效考核指标表被考核人姓名：所在部门：计划物流部考核人姓名：被考核人岗位：中转库仓库管理员考核期间：考核人岗位：关键绩效指标考核评分标准考核信息来源考核得分ABCDE自评得