仓库管理员的岗位职责与绩效考核制度，仓管员考核评比表

仓库管理员的岗位职责与绩效考核制度第一章总则第一条为明确仓库管理各岗位的职责，提升仓库的管理服务水 平和仓管员工作的积极性，建立合理压力传递机制及 公平的仓库管理考核体系，特制定本办法。第二条 本办法

仓库管理员绩效考核表模板

仓库管理员绩效考核表综合计划部计划调度室库管员岗位业绩考核指标组成表指标类别考核指标信息来源考评人权重考评标准业绩指标帐物相符率财务部直接上级40%实际分数*权重每发现漏登或多登一项，本项指标扣3分；

仓库管理绩效考核表

考核类别考核项目考核内容所占比例工作完成状况上级评价自我评价考核得分备注质量 效益考核标签标示是否合理库区库位是否对应产品数量是否准确产品堆放是否整齐产品堆放是否安全产品堆放是否合理安全考核月内有无安

仓库管理员绩效考核表(1)

仓库管理员绩效考核方案考核项目考核内容扣分标准备注一、收、发、存方面所收、入物品（含退货入库）数据准确率为100%每发现一项错误扣5分短缺造成的损失另计保持所配、发物品的准确率为100%每发现一项错误

日化企业中转库仓库管理员关键绩效考核指标表

日化企业中转库仓库管理员关键绩效考核指标表被考核人姓名：所在部门：计划物流部考核人姓名：被考核人岗位：中转库仓库管理员考核期间：考核人岗位：关键绩效指标考核评分标准考核信息来源考核得分ABCDE自评得

仓库管理员绩效考核

仓库管理员绩效考核 仓库管-理-员绩效考核 仓库管-理-员明细(讨论) 考核工程 考核内容 扣分标准 备注 收发存 权重20% 1. 所收、发货物(含退货入库)数据准确率为100% 每发现一次错误扣1

仓库管理员绩效考核指标

仓库管理员绩效考核指标岗位考核要素考核指标1、 来料实物准确性一次错误扣5 分2、 收料单账目准确性一次错误扣5 分3、 先进先出标识一次错误扣5 分收4、 待检标识、物料定置摆放及待检物料未标识或未

某能源集团仓库管理员绩效考核指标

仓库管理员岗位任务绩效考核指标编号KPI名称KPI定义/公式业绩目标考核标准信息来源1计划完成率已完成的工作项数/计划的工作项数×100%100%每降低1%，扣（ ）分工作计划2物资领用单据的合格率

仓库管理员绩效考核方案

仓库管理员绩效考核方案考核项目 考核内容 扣分标准 备注一、收、发、存方面 1. 所收、入物品（含退货入库）数据准确率为100% 每发现一项错误扣5分 短缺造成的损失另计 2. 保持所配、发物品的准确

仓管员绩效考核表，仓库管理员工作成绩评定标准与考核表

仓管员绩效考核表部门P M C冈位仓管员姓名2011-09-01项次项目序号考 核内容分值得分1通道状况1通道及作业区是否划线清楚、标识是否完好22通道上是否停放拖车、物料或其它杂物23消防通道是否整

仓库管理员绩效考核指标

仓库管理员绩效考核指标岗位考核要素考核指标收料员来料实物准确性一次错误扣5分收料单账目准确性一次错误扣5分先进先出标识一次错误扣5分待检标识、物料定置摆放及5s待检物料未标识或未定置摆放一次扣5分，5

仓库管理员绩效考核方案

仓库管理员绩效考核方案考核项目考核内容扣分标准备注一、收、发、存方面入库、出库、退货数据准确率为95%每发现一项错误扣5分短缺造成的损失另计配货、验货的准确率为100%每发现一项错误扣5分严格遵循销售