人力资源与人力资本的区别

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人力资源与人力资本

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精选人力资源与人力资本的关系

人力资源与人力资本的关系 运用目标管理激励：目标的制定必须得到员工的参与合作包括工作的程序标准和工作量强化领导和监督时时进行培训和帮助采取有效的奖惩措施使员工的积极行为得以维持和发展 充分

建筑施工企业人力资源管理向人力资本经营的转变

建筑施工企业人力资源管理向人力资本经营的转变 清华大学教授、经济学魏杰目前提出人力资本经营是企业经营的另一种境界，且人力资本和人力资源既不是一个概念，也不是一个范畴。而当前企业对于人的管理和认识

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人力资源与人力资本的关系[修改版]

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浅谈人力资源与人力资本的辩证关系

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如何让人力资源成为人力资本

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毕业论文—论人力资源与人力资本

论人力资源与人力资本摘要：人力资源于人力资本虽然只有一字之差，但两者的性质和产生的作用大不相同。如何利用好人才，让人力资源变为人力资本，成为企业的财富，是当前企业亟待解决的问题。关键词：人力资源