腾讯文库搜索-企业信息化过程中精益绩效管理思想的原理与应用1
企业绩效管理认知
企业绩效管理认知浅析摘要:竞争永远是推动企业管理变革的原动力。在市场经济发展的初期,大部分企业的成长,是源自于国内消费市场的快速增长。随着竞争的加剧,企业的成长将主要依靠高效的管理体系和制度所培育的独
企业绩效管理中的问题与对策(1)
企业绩效管理中的问题与对策随着我国计划经济体制向市场经济体制的转变和现代企业制度的建立,以及企业组织结构逐步完善,更多中国企业将目光投向自身的经营绩效,企业绩效管理在企业深化改革实践中占有了一席之地,
2021年浅析目标管理在企业绩效管理中的应用
浅析目标管理在企业绩效管理中的应用 浅析目标管理在企业绩效管理中的应用 摘要:目标管理是以相信人的积极性和能力为基础的,企业各级 ___者对下属人员的 ___,不是简单地依靠行政命令强迫他们去干,而是
绩效考核:基于信息化的国有企业绩效管理提升
人力资源师网络视频培训免费试听: http://edu.21cn.com/kcnet1420/绩效管理作为人力资源管理的核心,作为战略实施和人才开发的重要手段,已经得到越来越多国有企业的高度重视。但是
绩效管理工作分析报告
绩效管理工作分析报告一、绩效管理工作的数据统计绩效管理的基础是数据的统计。数据统计主要包括内部数据和外部数据两个方面。利用数据统计必须注意五个基本问题:一是要加强基础工作,原始数据必须健全并符合分析统
论高速公路企业中的绩效管理机制建设
论高速公路企业中的绩效管理机制建设 【摘 要】在绩效管理当中,其最根本目的是为了改善员工的工作绩效并最终提高企业的整体绩效,实践当中,绩效管理为管理者提供了一个阐明绩效目标与标准以及提高未来工作
浅谈企业绩效管理体系构建
浅谈企业绩效管理体系构建 摘 要:绩效管理是实现组织、部门、员工目标的重要手段,也是企业提高整体绩效,评价和改进员工绩效, 实现企业战略目标的一种有效工具。一套完善的绩效管理体系将会成为一个企业
供电企业班组绩效管理
供电企业班组绩效管理班组建设,全面夯实企业管理的基石,班组员工的精神面貌、站容站貌、规范管理、人员素质等均得到了明显提升,为企业实现可持续发展奠定了基础。但目前班组管理仍处于不断完善、不断探索阶段,与
医院绩效管理信息化解决方案
医院绩效管理1政策背景绩效考核几乎是当前每个医院领导都面临的管理难题,承受着来自于政府、社会和医院发展、员工利益的多重压力:一边是传统以财务指标为主的绩效考核模式广受政府和社会的诟病,另一边是内部员工
民营企业绩效管理机制设计
民营企业绩效管理机制设计引言:随着市场经济的不断发展,民营企业已经成为中国经济发展中非常重要的组成部分和推动力量,但是民营企业现行的绩效管理机制中存在不少固有的弊端和缺陷,严重阻碍的民营企业的进一步发
企业绩效管理优化策略探究的论文
企业绩效管理优化策略探究的论文 期望理论是一种重要的激励理论,由美国心理学家詹姆斯在20世纪60年代提出,其基本的观点是“激励力=效价!期望值”,即只有那些对员工来说有用,并且员工经过努力能
医院财务管理中的绩效管理应用
医院财务管理中的绩效管理应用摘要:随着经济社会的发展,医院规模也在不断扩大,而医院财务的绩效管理也成了医院发展的重要方向。然而,新形势下的医院财务绩效管理在不断完善的过程中仍然存在着许多问题。针对这些