腾讯文库搜索-企业培训 80后管理培训生的培养对策
企业培训 80后管理培训生的培养对策
企业培训 80后管理培训生的培养对策 话说某一家外乡民营家电企业,姑且称之为Z公司吧。Z公司近几年开展不错,生意滚雪球般越来越大。企业上规模了,对人才的需求自然大增。如果全部从外采购,价格较贵财务
管理培训生培养方案
管理培训生培养方案目的为了使培训生系统的了解公司企业文化、制度、流程,明确公司 对于新入职员工的要求与期望,快速提升新入职人员的工作能力,满 足公司对于人才的要求,行政人事部根据公司的实际情况,计划对
80后管理培训生培养之道--失败案例
80后管理培训生培养之道在外企,“管理培训生”是非常普遍的人才培养方式。他们有一套成熟的人才培养体系。而国内本土企业, 推动管理培训生还处于摸索阶段。话说某家本土民营家电企业,姑且称之为Z公司。Z公司
校招管理培训生培养方案范文
一、目的:为满足公司快速发展和业务扩张所带来的人员需求,优化公司人员结构,构建公司人才梯队,特通过校园招聘选拨一批具有可塑造性的大学生,经过全方面的培养,使其成为具备合格任职技能、并能独立承担岗位职责
管理培训生培养方案
文件编号版 本A1人事管理类管理培训生培养方案页 码第1页/共6页管理培训生培养方案目的1、从应届本科生和研究生中挑选有志于从事物流行业并具备发展潜力的员工2、进行全方位培训和潜能开发3、
管理培训生培养方案
- 管理培训生培养方案 - - 制作人:制作者PPT时间:2024年X月 - 目录 - 第1章 管
管理培训生培养项目计划书
- 管理培训生培养项目计划书 - - 制作人:PPt创作者时间:2024年X月 - 目录 - 第1章
青岛啤酒管理培训生的培养方案详解
青岛啤酒管理培训生的培养方案详解--明阳天下拓展培训管理培训生毕业前将有1个月的实习期,这一阶段的主要目的是促进管理培训生与公司的相互了解,为以后的培养打下基础,并仍然有机会进行双向选择。此阶段课程设
青岛啤酒管理培训生的培养方案详解
青岛啤酒管理培训生的培养方案详解--明阳天下拓展培训管理培训生毕业前将有1个月的实习期,这一阶段的主要目的是促进管理培训生与公司的相互了解,为以后的培养打下基础,并仍然有机会进行双向选择。此阶段课程设
管理培训生培养方案
齐煌管理培训生培养方案目的1、从应届毕业生中挑选有志于从事亮化工程行业并具备发展潜力的员工2、进行全方位培训和潜能开发3、为迅速增长的公司业务培养专业人才和管理人才适用范围管理培训生项目特点以管理培训
管理培训生(管培生)管理办法
管理培训生(管培生)管理办法 管理培训生(管培生)管理办法 第一章总则 第一条目的 为支持系转型发展,有效牵引各产业集团及重点转型公司工作,优 化系人力资源力量,
管理培训生129培养方案
管理培训生培养方案【总则】目的。根据兰天XX商业管理有限公司发展战略和业务需要,为建立具有“兰天XX企业价值理念”的商业地产人才梯队,制订本方案。适用范围。兰天XX商业管理有限公司(以下简称公司)本部