腾讯文库搜索-企业大学之培训体系建设

企业大学建设方案

企业大学的培训体系应该能够涵盖整个企业，满足方方面面的学习需要；同时，整个体 系必须协调配置，协调运转，恰是一个运动中的“陀螺”，我们称之为“陀螺式”培训体系（如 图4所示）：基层管理者\ 中层管理者

企业大学建设方案

企业大学建设方案概 述为帮助中国现代企业围绕学习型企业建设，以构筑现代企业培训体系，实施人才战略工程，通过全面知识管理和建设企业大学组织为企业可持续性发展提供有效的现实途径；北京清大燕园教育研究院特草

企业大学企业文化建设的道场

企业大学企业文化建设的道场企业在激烈的市场竞争要想拔得头筹，企业文化竞争力的提升显 得尤其重要，从众多世界500强的企业大学建设实践可以看出，近年 来如火如荼的企业大学建设，为企业文化的建设提供了有效

企业大学经典实用有价值培训课件之六

- 企业大学经典实用有价值培训课件之六 - 培训目标与内容培训方法与技巧培训效果评估与反馈企业大学的价值与意义企业大学经典案例分享 - 培训

企业大学经典实用有价值培训课件之十二

企业大学：从公司战略地图到员工学习地图 企业大学之一：从个人学习到组织学习作者：郝志强  陈明培训体系，高深吧？企业大学，悬乎吧？目前很多大企业，在面临危机时，没钱去请外部讲师，要内部挖潜了，于是把培

企业大学经典实用有价值培训课件之六

- 企业大学经典实用有价值培训课件之六 - 目录 - 培训目标与价值培训内容与方法培训实施与管理培训资源与支持培训效果与影响

企业大学经典实用有价值培训课件之十一 企业大学设立调研分析报告

企业大学实用有价值培训课件之八

- 企业大学经典实用有价值培训课件之八 - , - YOUR LOGO - 汇报时间：20XX/01/01 -

企业大学培训工作的关键思路

企业大学培训工作的关键思路企业大学的建立，意味着企业培训工作将迈向“规模化、精细化、标准化乃至国际化”。应该采取何种方式去培训？培训后如何防范人才流失？培训目标如何与个人发展目标和企业总体目标结合起来

企业大学培训工作的关键思路

企业大学培训工作的关键思路企业大学的建立，意味着企业培训工作将迈向“规模化、精细化、标准化乃至国际化”。应该采取何种方式去培训？培训后如何防范人才流失？培训目标如何与个人发展目标和企业总体目标结合起来

海尔企业大学培训制度

海尔企业大学培训制度机 密 海尔大学 培训制度/平台 (V1.3)二零一零年 6 月 编制:熊雨清 审核:朱丽娜 批准: 张立梅 Copyright 2009 1 目录 目录. 2 一、海尔培

企业大学经典实用有价值培训课件之六

- 企业大学建设思考 - 2011年9月23日 - - 引言：从传统培训中心到企业大学的跨越 - 现有