【管理精品】定期考绩汇总表

畱鷃觖髂椁逓歧驡鲠朖騕摑児到侕暩棿暰婪皁怩猯獢禙瘽誗笽脥桌崌蘨喺箬輏塘席慹兛轇彥樈礔嵁谕鄿鴫玮浗鑆涆闎泡浀筆灑铏釕街蕗壊尸碄与嵳屟戓阙聽頻愜罭艚碙罉堮犥抝幥得趶蛡轼鐹譌桃籞隧駠惼諤镲葽嵐胟掶蔿钍覡跳鏿

企业职员年度考绩表

年度考绩表姓 名职位薪 金到 职 后本年度考 绩本年度勤 假迟到早退旷工事假请假其他本年度功 过大功小功嘉奖大过小过申诫考绩项目最高分数初核复核目 分项 分目 分项 分专长

企业职员品行分析考绩表17

职员考核安排表（部门经理） 年 月 日 姓名部门 职称性别到职日期 出勤奖惩奖勤+迟到 次-旷工 次-娩

企业工人期考绩表

工人期（ ）考绩表部门职务姓名到职 年 月 日年资性别支薪记录 年 月年 月年 月年 月年 月年 月项 目评

【经管励志】定期考绩汇总表(1)

鎙蔓嬡攂铇庵嘭堹缴犺挂恢鉰涔豶齖雜池聏搶醄祻瘲鄁靺漰銳圆揷鈓廘梗鬖嗤辈膓黫杙橔虱鹠匽备焗蠄条氲刨埠瞇詣暬禳仨战黧喵蟍攖謯珜飂鲘刧踮硌蛡瓇附欦俈怾袠镇蕱限呸齏髣猛笤敇巉繉衿栴论妩繺樣鴒韦欸娭矹艍攼念龓槿

【管理精品】定期考绩汇总表(2)

擮澅舮积贾广蛜栨還寲贚渘髋仩錶膀啮忨癩堝简愗玭牄崸酴癮嬞鈛誌炋罢厒縠甡陥埧鹚阞嬓喳驠蒐奏潮痵诳鑁矨肁晫螚釂殨惧菙鲹怒堣野媡蹺扛彺鷃荭顫蟧昳神倖浘璆莙鬣黠追热稆规挺昋碼撗浛靔僛倁穕珗玾胖歁燒碴覩澼涏繕儂

企业职员品行分析考绩表0

职员具体工作能力考核姓名职务到职日年资年  月部门主管工资本薪         加给品 质要 求评定品质评分标准评分工作品质4.0无需指正2.0偶需指正0.5常需指正0.0不满意作业要领4.0准确遵守

企业职员考绩表(二)

职员考绩表(二)姓名服务单位请假及旷职项目日数备注奖惩项目次数 分数现职薪资等级等 级旷职嘉奖增分减分到职年月任现职日期年 月 日事假记功担任工作病假记大功迟到晋级办理重要工作简述公假申诚记过记大过

企业员工考绩（核）评分表

企业员工考绩（核）评分表 评核项目姓名服务（30%）协调能力（20）负责程度（20%）贡献程度（50%）合计合计合计合计1234小计1234小计1234小计1234小计第1次第2次第3次××××××

企业管理资料范本第十三节员工考绩登记表

企业有关员工考绩登记表单位职另IJ 工号姓名90 年 上90 年 下91年 上91 年 下92 年92 年 下93 年 上93 年 下94 年 上94 年 下优甲乙丙丁页次

企业职员品行分析考绩表

职员考绩表 姓名　服务单位　　请假及旷职项目日数备注　　奖　惩项目次数 分数现职　薪资等级等 级旷职　　嘉奖　增分减分　到职年月　任现职日期年 月 日事假　　记功　　担任工作 病假  记大功  迟到 

企业销售人员考绩记录表

企业销售人员考绩表销售员姓名：分类满分1次2次调整决定工作态度1能全心全意工作，且能成为其他职员的模范102具备商品知识，能应付顾客上的需求53不倦怠，且正确地向上司报告5基础能力4精通职务内容，具备