腾讯文库搜索-企业招聘管理实操
某地产集团员工招聘管理办法
某 地 产 集 团 员工招聘管理办法目 录 TOC \o "1-2" \h \z HYPERLINK \l "_Toc14257542" 第一章 总则 PAGEREF _Toc14257
2024年企业招聘工作计划
2024年企业招聘工作计划 2024年企业招聘工作计划(一) 公司从年十月份后受到金融风暴一定影响后,公司订单数量有一定减少,但影响相当并不太大。有一部分工人辞职,为完善公司用人机制,根据各车间填写
关于招聘人员的请示范文汇总
关于招聘人员的请示范文汇总 县委人才工作领导小组: 县图书馆为我局下属副科级全额拨款事业单位,核定事业编制数8人,现有在编在岗人员6人,其中3人年龄均在45岁以上,且有1人将于xx年10月退休
2024年企业校园招聘策划方案范文
2023年企业校园招聘策划方案范文一、背景分析随着社会的发展和经济的进步,企业校园招聘已经成为人才引进和培养的重要途径。校园招聘的目的是为了吸引优秀的毕业生加入企业,并能在毕业生中挖掘出潜在的优秀人才
人力资源管理招聘专员岗位职责
人力资源管理招聘专员岗位职责人力资源管理招聘专员的主要职责包括:1. 负责根据公司需求和岗位要求,制定招聘计划并制定招聘策略。2. 负责发布招聘信息,筛选简历并与候选人进行初步电话或面试沟通。3. 跟
(招聘面试)人力资源招聘管理面试技巧
(招聘面试)人力资源招聘管理面试技巧人力资源招聘管理面试技巧随着现代企业的发展越来越迅速,企业面临各种各样的问题也随之而来,公共关系方面的、营销方面的等等,于影响企业发展的几个战略因素中,人力资源的整
QM622招聘配置管理控制程序
招聘配置管理控制程序授权人: 责任人:核准日期:2011年1月1日 执行日期:2011年3月1日招聘配置管理控制程序1. 目的
浅谈企业招聘存在的问题及对策
浅谈企业招聘存在的问题及对策〔摘要〕 随着经济全球化进程的不断深入, 企业间竞争在本质上已演化为人才的竞争。人力资源已逐渐成为企业获取竞争优势的主要来源。员工招聘作为企业人力资源管理的一项基础性工作,
广西来宾市金秀瑶族自治县公开招聘县管企业经营管理人才2人模拟考试练习卷含答案第7期
广西来宾市金秀瑶族自治县公开招聘县管企业经营管理人才2人模拟考试练习卷含答案答题时间:120分钟 试卷总分:100分 试卷试题:共200题题型单选题多选题填空题判断题简答题公文写作合计统分人得
综合管理中心人力资源部招聘员岗位说明书
综合管理中心人力资源部招聘员岗位说明书岗位名称招聘员所属部门人力资源部直接主管人力资源部部长直接下属无主要职责调查集团各单位的用人需求;根据批准的招聘计划,组织实施招聘活动;对每次招聘活动进行评估,提
精选丰天化工招聘管理制度
丰天化工招聘管理制度第一章 总则 1第一条 适用范围 1第二条 制定目的 1第三条 招聘原则 1第二章 招聘职责 1第四条 人事行政部职责 1第五条 用人部门职责 1第三章 招聘流程管理 2第六条 确
公司招聘管理制度范本
公司招聘管理制度范本第一章 总则第一条 为规范公司的招聘活动,提高招聘效率,确保人力资源的合理利用,制定本制度。第二条 适用范围:适用于公司所有职务的招聘活动。第三条 招聘目标:根据公司发展战略和用人