腾讯文库搜索-企业有效绩效管理的分析
企业有效绩效管理的分析
企业有效绩效管理的分析 摘要:进入市场经济以来,各个行业进入炽热化的局面。要想在竞争中稳步发展,必须加强企业自身的实力。但是企业怎样才能够加强自身竞争实力,成为了现阶段企业必须面对的根本问题。事
快递企业绩效管理对策分析
快递企业绩效管理对策分析 摘 要:绩效考核在企业经营发展中有着重要作用,是提高企业经营效率促进企业发展的重要方法。科学合理的绩效考核体系可以促使企业持续健康发展。首先,针对快递企业绩效管理的现状
企业绩效管理分析论文
企业绩效管理分析论文 内容摘要:绩效管理作为一种管理思想和方法论,在当今人力资源管理甚至整个企业发展中占据着关键性的地位,其根本目的是不断提高员工发展和组织绩效改善,最终实现企业战略目的。本文对
民营企业绩效管理特点分析
民营企业绩效管理特点分析 【摘要】: 民营企业作为我国国民经济的新生力量,在国民经济中有着越来越重要的作用。但是由于民营企业天生的草根性,其在管理上存在着很多的不规范。而绩效管
民营企业绩效管理特点分析
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企业绩效管理与绩效考核问题分析
企业绩效管理与绩效考核问题分析 企业绩效管理与绩效考核问题分析 从对绩效与绩效考核的相关概念以及经典的绩效考核方法入手.基于大量档企业在员工绩效考核方面存在的问题.下面是搜集的相关内容的论文,欢迎
电力企业绩效管理有效运行分析
电力企业绩效管理有效运行分析 随着电力体制改革的深入推进,电力企业的经营理念、经营意识也有 了很大的转变,逐渐改变了以往只是以安全生产为导向,不重视企业经营上作的观念,"管理科学"成为电力企业加强
民营企业绩效管理分析
民营企业绩效管理分析 一、YF公司绩效管理现状 现有公司员工的工资普遍以计时工资计算,仅在生产部门经理和专卖店实施绩效工资制度。但是由于仅凭借公司经理印象作为依据,没有明确、科学的绩效考
电力企业工作人员绩效管理分析
电力企业工作人员绩效管理分析 一、电力企业营销人员绩效管理中的问题 1.绩效管理实施主体错位 企业营销人员和主管等都是绩效管理所控制的对象,企业中管理营销人员的绩效的单位或人则是
企业人力资源的绩效管理模式分析
企业人力资源的绩效管理模式分析 摘要:绩效管理是企业人力资源管理的重要内容,当前很多企业人力资源的绩效管理还存在不足,为了进一步提升企业的市场竞争力和综合实力,以贯彻以人为本的理念,创新和改进人力资
企业绩效管理与绩效考核问题分析论文
企业绩效管理与绩效考核问题分析论文 绩效管理工作是企业日常经营管理工作中的重要组成部分,它是一个完整的循环路径,为企业明确经济行为和管理活动过程中存在的问题提供必要的依据。绩效管理工作包括绩效指标
中小企业绩效管理及对策分析
中小企业绩效管理及对策分析【摘 要】人是企业获得和保持竞争优势与最关键的资源,人力资源管理系统的基础是绩效考核体系, 而作为企业大多数员工的绩效考核,则是企业绩效考核体系的重要组成部分。改革开放四十年