企业管理资料-公司部室绩效考核办法文档范本

公司部室绩效考核办法为进1步规范公司部室干部及员工薪酬的发放与工作数量、 相关质量、控制费用、消耗费用挂钩，特制订部室绩效考核办法.1、考核目的1、通过考核全面评价职工和各相关部门的各项工作表现， 使

浅谈供电企业管理绩效考核的企业管理论文

浅谈供电企业管理绩效考核的企业管理论文浅谈供电企业管理绩效考核的企业管理论文【摘要】文章介绍了绩效考核在供电企业管理中的定位，分析供电企业在绩效考核方面存在的问题，提出实施绩效考核应开展的工作。【关键

企业管理资料范本-客服中心绩效考核管理办法

第四章客户服务中心绩效考核管理管控暂行办法（试行）4.1总则4. 1. 1为客观公正地对客户服务中心企业员工（以下简称企业员工） 的工作绩效做出评价，进一步明确客户服务中心（以下简称中心）内 部有关室

企业管理资料范本-生产部员工KPI绩效考核指标(精)

文件编号：YE-QP062-03实施日期：2017年05月11日版 本：A/4受控状态：分发号：修订页文件编号YE-QP062-03文件名 称生产部企业员工KPI绩效考核 指标版本第A版第2次修订修

员工年终绩效考核实施方案

员工年终绩效考核实施方案一、前言员工年终绩效考核是企业对员工工作表现进行评估的重要环节，对于提高员工工作积极性和绩效水平具有重要意义。本方案旨在明确员工年终绩效考核的目标、原则、方法和程序，确保考核的

企业管理资料-绩效考核管理制度文档范本

绩效考核管控规章一、 目的：为建立客观、公正、公开、科学的绩效评价规章，完善干部及员工的激 励机制与约束机制，为科学的人事决策提供可靠的依据，特制订本规章.二、范围：适用于公司所有干部及员工.3、原则

公司员工绩效考核实施方案

公 司 员 工 绩 效 考 核 实 施 方 案1. 总则1.1 目的1.1.1 加强和提升员工的工作绩效和公司绩效，保证公司经营目标的实现。1.1.2 检查员工对工作岗位的适应性和胜任性，公开评价工作

金恩物业公司员工绩效考核管理制度

金恩物业有限公司绩效管理制度服务单位: 宏胜达管理咨询有限公司二零一零年七月本报告仅供客户内部使用,未经宏胜达公司书面许可,其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制 TOC \o "1-3" \h

企业管理资料范本-服装绩效考核制度参考

服装绩效考核规章制度参考1、加深各部门机构相关相关项目人及各级管理管控相关人员对职责及工作目标 的理解，使上下级形成统一的认识。2、加强上下级企业员工之间的有效沟通，达成管理管控创新与改善。3、客观评

企业管理资料范本-技术开发部员工绩效考核细则

技术开发部企业员工绩效考核细则为了进一步提升技术开发部的管理管控水平，提高企业员工待遇，鼓励多劳 多得、绩优多得，特制定如下考核细则。第一章总则第1条 始终秉承公平、公正、公开的原则。第2条企业员工绩

集团公司绩效考核实施方案资料

集团公司20 年度绩效考核实施方案第一部分 绩效考核的基本原则、方法一、绩效考核的目的1、通过绩效考核，奖优罚劣，促进员工改进工作绩效；2、为层级晋升与职位调整提供依据；3、为人力资源规划提供基础信

企业管理资料范本-生产绩效考核管理办法

生产绩效考核管理管控办法 第一章总则 第一条：目的为发现企业员工工作中存在的问题，扬长避短，持续改进提高工作绩效，将企业员工工 作目标与企业战略目标以及个人绩效相结合，确保企业员工工作目标与企业目标保