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出纳离职交接表

出纳离职交接表部门:财务部离职人员信息:姓名:[离职人员姓名]离职日期:[离职日期]交接人员:[接替者姓名]交接日期:[交接日期]序号 交接内容 离职人员操作

出纳现金日记账

出纳现金日记账2033年凭证对方科目摘要借方√贷方√余额√月日字号上年结转300011银行存款提取备用金300003300015管理费用李经理通讯费40032600110营业费用顺丰快递费200324

企业出纳招聘笔试试题及答案

企业出纳岗位笔试试题 姓名:单项选择题(共5题,每题2分)1、出纳工作的基本原则是(

出纳资金日报表

资金日报表日期: 月 日前日余额:其中:现 金部门金 额其中: 银行存款账户金 额销售部兴业银行财务部农村信用社行政部工行后勤管理部合计:合计:项目本日收入额本日支出额部 门摘

企业管理-出纳员

出纳员职位名称出纳员职位代码所属部门财务部职 系职等职级直属上级会计主管薪金标准填写日期核 准 人职位概要:做好货币资金、应收/应付票据、税款的收付及记账、结账工作。工作内容: %负责现金支票

企业管理-06出纳绩效考核表含自动计算等级评价任意设置

人力资源管理工具 出纳绩效考核表(含自动计算、等级评价、任意设置等级)说明:本表格适用于对一般行业公司的出纳进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细,且评分、等级、评价意见等

表格模板-02出纳管理日报表 精品

02 出纳管理日报表摘 要本日收支额本月合计本月预计备注现金存款合计前日余额收入销售账款分店汇款票据兑现抵押借款私人借款预收保险费进账合计支出支出偿还借款材料采购品费用设备其他材料购入采购品支付

日化企业出纳关键绩效考核指标表

日化企业出纳关键绩效考核指标表被考核人姓名:所在部门:财务部考核人姓名:被考核人岗位:出纳考核期间:考核人岗位:关键绩效指标考核评分标准考核信息来源考核得分ABCDE自评得分考核人评分1. 库存现金日

出纳聘用合同范本

出纳聘用合同范本出纳聘用合同范本甲方(聘用单位):地址:法定代表人:乙方(受聘人):地址:身份证号:根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的劳动管理规定,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵

企业管理-贸易公司出纳岗位职责

贸易公司出纳岗位职责 1、贸易公司出纳岗位职责 1、做好现金的日常管理及收付工作,保证现金收付的正确性和合法性。2、每天工作日结束前,及时盘点库存现金并与有关报表和凭证

出纳常用表格大全 9页

出纳常用表格大全第1页:公司各类单项资金管理审批权限一览表第3页:现金申领单第5页:支票使用登记薄第7页:票据交接清单第9页:支票登记单第2页:缴款单第4页:借款单第6页:差旅费报销单第8页:支出证明

出纳离职交接表范文4篇

出纳离职交接表范文4篇  出纳人员应按照会计职员交接工作的要求办理相关交接手续,如遇出纳人员调动工作、离职等情况,应与接受其岗位的职员办清交接手续。本文是范文网小编为大家整理的出纳离职交接表范文,仅供