经典实用有价值的企业管理培训课件：以KPI为基石的绩效管理

- - - 经典实用有价值的企业管理培训课件：以KPI为基石的绩效管理 - 在这个课件中，我们将探讨绩效管理的重要性和实施方法，以

KPI绩效指标-餐饮企业中心厨房经理关键绩效指标 精品

序号指标名称说明计分规则数据来源1内部利润率＝内部利润额/部门生产总值内部利润额＝实际发生成本－标准成本（预算成本）1）=目标值,得100分2）比目标值每提高5％，加5分，最高120分；3）比目标值每

KPI绩效指标-日化企业城市经理关键管理绩效考核指标表 精品

日化企业城市经理关键管理绩效考核指标表被考核人姓名：所在部门：城市联络处考核人姓名：被考核人岗位：城市经理考核期间：考核人岗位：关键管理绩效指标考核评分标准考核数据来源考核得分ABCDE被考核人自评考

行政办公室-行政文员绩效考核指标(KPI)

行政文员绩效考核指标被考核人部门行政办公室岗位行政文员序号指标权重考核指标释义数据源考核人1有关文件、信函处理40％外来文件实际处理数/外来文件数行政主管行政主管2各类报表的填写和上报30％各相关部门

KPI绩效指标-中介渠道经理kpi分析 精品

- 中介渠道经理KPI分析 - 诊断业务发展的依据是 KPI经营指标 - - -

企业管理-生产企业——各岗位KPI绩效考核指标

公司各岗位绩效考核指标部 门岗位名称绩效考核项目 项目说明权重资料来源人力部人力部经理1.人员招聘完成率准时入职人数/需招聘人数30用人部门、总经办2.培训计划完成率实际培训次数/计划培训次数20总经

企业管理-财务经理KPI考核指标

考核考核岗位：财务经理序号具体工作内容考核指标目标考核频率考核分级数据来源满分考核得分1制定公司财务计划并监督实施财务计划完成及时率≥90%月度指年度财务计划完成及时性：10分—卓越为100%及时完成

KPI绩效指标-KPI指标分析与会报管理姚俊峰 精品

- 2013年6月 - KPI指标分析与会报管理 - 总公司教育培训部 - 姚俊峰简介 - 教育背景：大

物业管理业物业管理公司总经理关键绩效考核指标KPI

物业管理公司总经理KPI框架考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的XX决议的执行情况对XX决议的执行力度及执行结果保证XX对XX物业的控制年度营业额完成情况物业公司实际年度营业额与计划

KPI绩效指标-餐饮企业总经理关键绩效指标 精品

总经理序号指标名称说明计分规则数据来源1净资产收益率从股东的角度衡量公司的整体经营业绩，是最综合、最重要的指标1）=目标值,得100分2）比目标值每提高5％，加1分；3）比目标值每降低5％，减2分；4

KPI绩效指标-财务部出纳绩效考核指标 精品

财务部出纳绩效考核指标 1、财务部出纳KPI指标表指标编 号KPIKPI说明权重(100%)计算方法信息来源考核目的1股份公司资金管理和调度现金、银行存款收支结算及银行贷款手续35季度绩效考核表台帐、

KPI绩效指标-行政办公室主管咨询管理副总经理绩效考核指标KPI 精品

主管咨询管理副总经理绩效考核指标被考核人部门行政办公室岗位主管咨询管理副总经理序号指标权重考核指标释义数据源考核人1酒店GOP值30%计财部总经理2酒店GOP率30%计财部总经理3酒店销售收入完成率1