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企业管理-服装生产KPI绩效考核指标

xx有限公司各岗位绩效考核指标部 门岗位名称绩效考核项目 项目说明权重资料来源人力部人力部经理1.人员招聘完成率准时入职人数/需招聘人数30用人部门、总经办2.培训计划完成率实际培训次数/计划培训次数

企业管理-各岗位KPI绩效考核指标——服装生产企业

xxxxx有限公司各岗位绩效考核指标部 门岗位名称绩效考核项目 项目说明权重资料来源人力部人力部经理1.人员招聘完成率准时入职人数/需招聘人数30用人部门、总经办2.培训计划完成率实际培训次数/计划培

企业管理-基于KPI的绩效考核流程

基于KPI的绩效考核流程说明:绩效考核是指企业在既定的战略目标下,运用特定的评价指标、标准以及评估方法,对员工的工作过程行为及取得的工作业绩进行系统评估,并运用评估结果对员工将来的工作行为和工作业绩产

财务部绩效考核KPI指标

财务部绩效考核KPI指标内容类别考核项目考核指标考核目的权重指标值绩效标准评分值数据来源监督部门财务管理 29%制度管理 1%财务工作制度建设完善性持续进行制度改进,不断提高工作效率0.005≤3

企业管理-KPI绩效考核航空公司某基地部门绩效考核指标

某航空公司某 基地部门绩效考核指标关键成功因素指标指标定义/公式 评分规则及标准信息来源降低分公司可控管理费用分公司可控管理费用与预算差异率(实际管理费用-预算额)/预算额*100%1)目标值=0,得

企业管理-部门绩效考核表基于KPI

部门绩效考核表(以月度为例)说明:该绩效考核表适用于对各部门的月度绩效考核,主要包括常规KPI指标、改进KPI指标以及管理要项三部分,其中管理要项主要是对KPI指标考核的有效补充。表格中各项内容仅供参

企业管理-生产企业——各岗位KPI绩效考核指标

公司各岗位绩效考核指标部 门岗位名称绩效考核项目 项目说明权重资料来源人力部人力部经理1.人员招聘完成率准时入职人数/需招聘人数30用人部门、总经办2.培训计划完成率实际培训次数/计划培训次数20总经

企业管理-品质管理部门绩效考核KPI绩效指标

质量管理部考核指标一、部门及班组绩效考核指标1.01、部门绩效考核指标序号考核指标权重(%)数据提供指标说明1过程控制质量上不封顶质量管理部/生产部/饲料部/物流部每1个不合格检验批次奖励10分2体系

KPI绩效考核表

员工绩效考核表(KPI考核用)被考核人个人编号填表日期所在部门岗 位入司日期考核区间年 月至 年 月考核标准以及分数杰出(6分) 优秀(5分) 良好(4

企业管理资料范本-生产部员工KPI绩效考核指标(精)

文件编号:YE-QP062-03实施日期:2017年05月11日版 本:A/4受控状态:分发号: 修订页文件编号YE-QP062-03文件名 称生产部企业员工KPI绩效考核 指标版本第A版第2次修订修

企业管理-3 KPI绩效考核管理办法超实用

KPI绩效考核管理办法(超实用)(模板)说明:本文档详细提供了KPI绩效考核管理办法的内容模板,具体包括考核目的、KPI绩效考核理念、KPI释义、适用范围、考核原则、考核依据、KPI体系运行图、KPI

各岗位KPI绩效考核指标-服装生产企业

东莞市卓越实业有限公司各岗位绩效考核指标部 门岗位名称绩效考核项目 项目说明权重资料来源人力部人力部经理1.人员招聘完成率准时入职人数/需招聘人数30用人部门、总经办2.培训计划完成率实际培训次数/计