企业管理-网站运营各部门绩效考核表

运营团队绩效考核模版考核月份：考核人： 考核日期：被考核人考核面指标权分自评主管备注0能力（20）1转载文章3分转载其他网站内容（网站编辑）2专题策划2分策划、制作专题内容3网页制作3分使

企业管理部关键绩效考核指标

企业管理部关键绩效考核指标序号KP1指标考核周期指标定义/公式资料来源1规范化管理推进计划按时完成率年度规定时间内已完成的规范化管理工作量 x 100%规定时间计划完成的工作量企业管理部2经营管理计

企业管理-QC质检绩效考核

QC-绩效考核标准指标项内容说明信息来源权重分值常规指标系统操作及产品知识全面了解及掌握所有相关的产品知识并熟练使用工作软件月度考核0.110分评估能力熟知和理解QA的评估标准；以公平、公正为原则评估

企业管理-年度绩效考核表

员工年度绩效考核表姓名　部门　考核年度　岗位（职务）工号入职时间出勤及奖惩A出勤：迟到、早退 次×0.5 + 旷工 天×2 +事假 天×0.4 +病假 天×0.

企业管理-人事部绩效考核表

个人绩效考核表被考核人所属部门及职务考核周期月考核人职务评定分数类别指标指标说明考核标准配分自评上级工作表现80分招聘计划完成率20分招聘按月初计划完成情况P>=100% , P＝实际招聘人数/计划招

建筑企业绩效考核方案国有企业员工绩效考核管理规定

建筑企业绩效考核方案国有企业员工绩效考核管理规定国有企业员工绩效考核管理规定1、总则1.1为建立有效的监督激励机制，考察员工素质、能力与其职务、岗位的匹配情况，合理使用人才，提高员工素质，激发员工潜能

企业管理-战略规划部关键绩效考核指标表

战略规划部关键绩效考核指标表考核指标指标说明分值权重考核频度目标值考核方法数据来源财务绩效预算费用执行情况实际发生的费用及与预算的差距5客户满意部门协作满意度与各职能部门间的协作、配合程度10内部管理

企业管理-绩效考核办法01

********（********）绩效考核办法根据《市委组织部市人力社保局关于印发<**市事业单位工作人员考核办法（试行）>的通知》（*人社局发〔2012〕66号）和《**市人民政府办公厅关于转发市

企业管理-酒店绩效考核管理制度

某大酒店绩效考核管理制度： 第一章 总则 绩效考核的目的  以部门业绩、工作服务意识、部门安全防范及部门成本节约为导向，促使员工与酒店整体发展战略目标相一致，保证酒店经营指标总体目标的实现、服务水平提

企业管理-售后服务人员绩效考核表

售后服务人员绩效考核表被考评对象部门职务综合得分说明：本表格适用于对一般行业销售部门售后服务人员进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也

企业管理-美工绩效考核表

一级分类二级分类总权重(%)细分权重(%)细化指标及积分方法自我考核直系主管考核分管领导考核基本素质工作态度81遵守公司规章制度1考勤2工作积极主动性1努力学习、积极进取2工作责任心1不怕困难、勇于接

企业管理部经理绩效考核方案模板

企业管理部经理绩效考核方案模板方案名称企业管理部经理绩效考核方案受控状态编 号一、考核周期对企业管理部经理的考核，实行季度考核与年度考核相结合的办法。二、考核实施小组.总经理全面负责考核的组织与领导工