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王某诉金佰利公司裁员案评析的开题报告

王某诉金佰利公司裁员案评析的开题报告开题报告题目:王某诉金佰利公司裁员案评析研究背景:企业裁员作为一种常见的人事安排,受到诸多企业的采用,但是在裁员过程中也容易导致一些社会问题。裁员过程中,员工权益保

盘点hr裁员时应注意的问题

盘点HR裁员时应注意的问题 在经济不景气的情况下,裁员成为人力资源管理者不得不认真思考的一个问题。为了能更好地控制裁员的消极作用。企业必须缜密思考以下几个方面。     计划    正如其它管理

裁员协商解除劳动合同参考范本(5篇)

裁员协商解除劳动合同参考范本甲方:法定代表人(或负责人):乙方:身份证号码:甲、乙双方依照相关法律法规的规定,遵照平等自愿、诚实信用原则,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:1、解

2024年经济性裁员解除劳动服务合同(二篇)

2024年经济性裁员解除劳动服务合同甲方(用人单位):法定代表人:负责人:联系电话:联系地址:乙方(劳动者):身份证件号码:通讯地址:联系电话:甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同,合

人事裁员报告

人事裁员报告随着市场竞争日益加剧,企业在维持竞争优势的同时也面临着诸多挑战。人事裁员作为一种常见的组织调整方式,旨在削减成本、提高效率以及调整组织结构。然而,裁员决策对企业员工福利、员工士气和整体组织

什么情况下能裁员

什么情况下能裁员 什么情况下能裁员   都说现在生意不好做,不少公司都通过裁员来压缩成本,但是裁员也需要遵守一定的法律规定, ___裁员就裁员。那么什么情况下能裁员?下面一起来了解~   (一)依照企

2024年经济性裁员解除劳动服务合同

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经济性裁员解除劳动合同协议范本专业版

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2024年经济性裁员劳动合同范本(二篇)

2024年经济性裁员劳动合同范本甲方:乙方:经双方协商,甲方同意聘用乙方为中国改革报社招商导刊工作人员,现将有关事宜明确如下:1.甲方为乙方提供相关的工作证件、出差介绍信等,对外联系工作。2.甲方对乙

裁员不是“过冬”的必修课

裁员不是“过冬”的必修课几年前,经济学家、企业界、智业人士都不约而同的呼喊“狼来了”,我们似乎没有感到更多的血腥,然而,今年这个不期而至的“冬天”来得却这么彻骨、这么猛烈!  过去的全球巨头、金融大鳄

被裁员后该做的措施

被裁员后该做的措施   在刚刚过去的几个星期中,就有三家大公司宣布了大规模裁员方案。百事可乐(Pepsi)将裁减8,700个职位,美国航空(American Airlines)正试图裁员1。3万人,而

2021年如何应对公司大裁员

如何应对公司大裁员 如何应对公司大裁员?   据统计,“世界500强”榜单中,共有115所企业在xx年制定了裁员计划。xx年入选“世界500强”的177所美国企业中,有62所宣布裁员,占总数的35%。