企业裁员通告

企业裁员通告　　裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因生产经营状况发生变化而产

企业管理-57公司裁员人员优化方案

集团裁员人员优化方案优化目的因生产经营困难，难以维系公司正常运营，精简编制，降低成本，提高现有人员的工作效率和饱和度。优化基本原则避免群体事件、发生不必要的劳动仲裁以及法律诉讼。按照《劳动法》、《劳动

裁员通告模板

裁员通告模板通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文。下面第一范文网小编给大家带来裁员通告，仅供参考!裁员通告范文一裁员通知各位亲爱的同仁：从本年9月份开始，大家都知道我

公司裁员通告范文4篇

公司裁员通告范文4篇　　公司裁员是一个不好的消息，谁都不希望被裁员，那么裁员通告如何写能够照顾到员工的心情呢?下面范文网小编给大家带来公司裁员通告范文，供大家参考!公司裁员通告范文一　　某先生/小姐：

企业管理-公司裁员方案模板

XXX公司裁员方案裁员基本原则——支付经济补偿方式与员工协商解除合同1、裁员原因：因生产经营困难，难以维联系公司运营，需大幅度裁员2. 裁员对象：除经评估认为优秀的，可以暂时保留外，第一批裁员83人，

企业裁员与企业社会责任

企业裁员与企业社会责任　　 摘要：裁员时 企业 摆脱困境或改制转型的常用手段之一。在目前 金融 危机的影响下，企业裁员风暴更是一轮接着一轮。企业在追求利润之余，是否还该承担社会责任这一命题由此浮出。

公司裁员通告

公司裁员通告　　裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。下面范文网小编给大家带来公司裁员通告，仅供参考!　　公司裁员

企业管理-企业裁员案例分析及技巧

- 2013.03.12 - 上海申浩律师事务所2013年03月19日 - 企业裁员操作实务案例分享与操作技巧 - 课程安排

企业管理-企业经济性裁员方案

企业经济性裁员方案　　根据企业内部实际状况，结合企业外部环境影响，经企业研究决定，在国家相关法律范围允许范围内进行经济性裁员。具体方案如下：　　一、 经济性裁员依据　　企业因XXX等原因，符合《劳动合

企业裁员管理(1)

企业裁员管理随着企业战略的调整、组织结构的变化，必然会引起人力资源结构性的调整，从而导致裁员。裁员是企业为强化竞争力而进行的有计划的大量人员裁减，是用人单位违背员工意愿单方面解除聘用合同，终止雇佣关系

企业管理-公司预计裁员名单统计表

公司预计裁员名单统计表公司名称：预计裁员人数：3预计赔偿总金额：63000序号所属部门在职岗位员工姓名性别年龄学历入职日期拟裁员原因能力评估裁定结果预计赔偿金额备注个人能力团结合作忠诚度1部门1岗位1

企业裁员的法律限制分析

企业裁员的法律限制分析　　 内容摘要：对裁员进行法律限制是防止企业滥用裁员自主权的需要，是保护劳动者权益的需要，也是人力资源管理法治化的内在要求。大多数国家的劳动立法都对裁员进行了限制性规定，我国劳动