企业裁员误区及风险控制

课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！   得分: 93窗体顶端学习课程：企业裁员误区及风险控制单选题1.企业经营困难,经营业绩下滑时,企业生存下去的首要选择是：   

联想裁员后企业文化

联想裁员后企业文化 前不久的联想裁员，想必每个人都很关注。 以前，我们对联想的企业文化更多的视为“家文化”，这从员工刚进公司的“入模子”培训可以见得。 然而，当联想裁员发生后，从

公司裁员通知书范文

公司裁员通知书范文　　裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。公司进行裁员时需要发出通知书，下面是为大家带来的裁员通知书,欢迎大家阅读!　　裁员通知书1　　(员工工号： )

企业裁员的法律限制分析

企业裁员的法律限制分析（__:___________单位: ___________邮编: ___________） 内容摘要：对裁员进行法律限制是防止企业滥用裁员自__的需要，是保护劳

企业变革-企业组织变革－吹起企业裁员风的探讨 精品

企业(组织)变革－吹起企业裁员风的探讨摘要　　90年代企业经营正面临空前的激烈转变，科技的快速进步，促使产品不断推陈出新，交通通信的便捷，缩短了地理上的距离，经营国际化的发展，使商业上的国界逐渐消失，

企业裁员报告范文

企业裁员报告范文　　企业裁员应报送资料　　用人单位向裁减人员方案：　　《用人单位裁减人员报告表》；《拟裁减职工名册》；　　《企业营业执照》和《工会法人资格证书》的复印件，没有建立工会组织的，出

企业规模裁员合规工作手册

企业规模裁员合规工作手册为有效防范化解劳动关系矛盾风险，促进劳动关系和谐稳定，现制定企业规模裁员合规工作手册，供企业参考。企业在裁员中遇有关问题请及时联系当地人力资源社会保障部门。一、用足支持政策，尽

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企业短路：当裁员作为一种战略

企业短路：当裁员作为一种战略作者：佚名 文章来源：互联网美国零售商店电路城（Circuit City）在3月28日宣布裁员3400人，目的是为了降低工资成本而聘用新人。该举措引发人们思考这样一个问题：

经济形势下行,企业裁员的有效选择[修改版]

第一篇：经济形势下行,企业裁员的有效选择经济形势下行，企业在裁员中协商解除方式的运用 文/徐阳律师，徐阳商事诉讼创始人，昌平区企业裁员课题组 随着国家京津冀一体化战略的实施，在京企业将面临外部环境变化

企业经济性裁员的风险规避

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企业申请裁员报告模板

企业申请裁员报告模板尊敬的领导：您好！针对公司目前的经营状况和未来发展需求，我们经过深思熟虑并进行了充分的讨论，认为不得不作出裁员决策。在此，我向贵方呈报裁员申请报告，内容如下：1. 背景说明