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企业跨国并购文化冲突与整合研究范文合集
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《企业跨国并购文化冲突与整合研究范文合集》
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《企业跨国并购文化冲突与整合研究》
《企业跨国并购文化冲突与整合研究》作者:谭硕编辑:studa20摘要。跨国并购是企业在全球范围内优化资源配置的主要手段之一,但并购双方的企业文化差异却使跨国并购实施起来困难重重。从霍氏文化维度理论出发
企业跨国并购文化冲突与整合研究
企业跨国并购文化冲突与整合研究 作者:谭硕编辑:studa20 摘要。跨国并购是企业在全球范围内优化资源配置的主要手段之一,但并购双方的企业文化差异却使跨国并购实施起来困难重重。从霍氏文
企业跨国并购文化冲突与整合研究
企业跨国并购文化冲突与整合研究 摘要:跨国并购是企业在全球范围内优化资源配置的主要手段之一,但并购双方的企业文化差异却使跨国并购实施起来困难重重。从霍氏文化维度理论出发,探讨了不同国家和地区的企
我国企业跨国并购中文化整合研究的开题报告
我国企业跨国并购中文化整合研究的开题报告题目:我国企业跨国并购中文化整合研究背景:当前全球化进程与经济全球化非常发达,各国企业之间的合作方式和合作范围都在不断扩大和深入。企业跨国并购已成为国际商业竞争
从跨国并购整合看中国企业跨国并购1论文
从跨国并购整合看中国企业跨国并购(1)论文【论文摘要】 跨国并购作为目前FDI的主要形式,全球跨国并购掀起了新的高潮。但是,多数跨国并购的绩效并不乐观,跨国并购整合直接影响到跨国并购的成败。
我国民营企业跨国并购文化整合速度及模式选择研究开题报告
我国民营企业跨国并购文化整合速度及模式选择研究开题报告一、选题的背景和意义自改革开放以来,我国民营企业得到了快速的发展。近年来,越来越多的民营企业开始尝试跨国并购,希望在国际市场中扩大影响力和资源优势
2021年中国企业跨国并购的文化整合研究
中国企业跨国并购的文化整合研究 企业文化是企业管理的灵魂,每个企业在成长演进中都会形成自己独特的文化。本文分析了中国企业跨国并购面临的文化差异与风险,在此基础上,提出了中国企业跨国并购的文化整合模
T集团跨国并购中的文化冲突管理研究的中期报告
T集团跨国并购中的文化冲突管理研究的中期报告中期报告1.研究背景和意义随着全球化进程的不断深入,跨国并购成为了越来越普遍的商业行为。跨国并购不仅能够实现企业的快速扩张和规模经济效益,还可以提高企业的国
中国制造企业跨国并购后的整合模式研究
中国制造企业跨国并购后的整合模式研究 2.技术整合导向型。整合重点在技术、人才、战略、组织等方面(表4)。并购的主要目标,还是希望利用被并购方的技术平台和研究开发力量,以开发具有自主知识产权
中国企业跨国并购中的文化冲突与整合研究——以中石化集团并购addax为例
摘要跨国并购是全球化资源配置的重要手段,也是我国企业参与全球经济所必 须经过的重要环节。近年来,我国企业积极参与全球并购,日渐成为活跃的角 色,并购规模不断扩大,并购的领域也在向多元化发展。但是,由于