KPI绩效指标-战略导向的企业KPI指标体系 40页 精品

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财务部各岗位绩效考核kpi指标大全(doc 44页)

财务部岗位 KPI 组成表财务经理 KPI 组成表KPI考核周期考核标准KPI 说明权重计算方式信息来源考核目的一般差错次数半年12 次/年见 KPI 说明表30%100- （A-3 ） *6季度总监

行政办公室-行政文员绩效考核指标(KPI)

行政文员绩效考核指标被考核人部门行政办公室岗位行政文员序号指标权重考核指标释义数据源考核人1有关文件、信函处理40％外来文件实际处理数/外来文件数行政主管行政主管2各类报表的填写和上报30％各相关部门

KPI及考核流程（DOC 4页）

KPI及考核流程KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的销售计划报告月100分见附表115%见表一本岗位提交报告制订月产品销售计划，对生产起指导作用销售情况分析报告月100分见附表

KPI指标库(最全的)+按职能

序号指标指标定义功能考核依据1万元工资销售收入比例财政年度内的全部销售收入与当期全部工资成本的万元数的比值。检测万元工资的投入产出效率，鼓励公司提高员工整体素质和能力2产品毛利率产品毛利/产品销售收入

KPI绩效指标KPI提升经验总结

KPI绩效指标KPI提升经验总结1. 引言KPI（关键绩效指标）是衡量企业或个人绩效的重要指标之一。在现代商业环境中，KPI的制定和提升对于企业的成功至关重要。本文将总结一些KPI提升的经验，帮助读者

品质部KPI考核表(共8页)

苏 州 冬 建 电 子 科 技 有 限 公 司品 质 部 月 度 绩 效 考 核 表岗位： I Q C/O Q C 被考核人： 工号：

精选KPI指标体系DOC27页

指标****有限公司KPI指标体系 KPI（Key Performance Index）指标体系，主要是对各部门（流程）工作绩效的量化指标体系。其内容包括：市场开发（M＆D）、用户满意和品质

精选KPI指标体系DOC27页

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KPI绩效指标-KPI考核模块 精品

- * - 如何建立KPI考核体系 - 杨卫远卓管理顾问公司 - 二零零零年四月 - *

电器事业部储运部岗位KPI构成表[001]

电器事业部储运部岗位KPI构成表岗位指标目标权重计算方法经理电器事业部销售收入111.11亿元20%20%*X/111.11电器事业部储运管理业务计划完成率100%50%50%*X电器事业部储运成本控

KPI绩效指标通信企业以KPI为核心的绩效管理体系讲义

KPI绩效指标通信企业以KPI为核心的绩效管理体系讲义一、绩效管理基础知识1.1 绩效管理的概念与意义1.1.1 绩效管理的定义绩效管理是指通过设定明确的目标和标准，对员工的工作表现进行评估和反馈的过