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事业人事科工作职责范本（二篇）

事业人事科工作职责范本一、招聘与人才引进1. 制定招聘计划、流程和标准，根据各部门和岗位需求进行招聘工作；2. 开展校园招聘、社会招聘等渠道的招聘工作，建立与外部招聘渠道的联系；3. 面试、选拔和录用

【公司人事科上半年工作总结】人事科

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人事科安全职责范本

人事科安全职责范本第一章 总 则第一条 为了加强公司人事科的安全工作，提高员工的安全意识，保障员工的人身安全和财产安全，根据国家有关法律、法规和公司安全管理制度等相关规定，制定本职责，明确人事科在安全

人事科科员工作职责范本

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人事科工作职责概述范文

人事科工作职责概述范文人事科是企业组织中非常重要的一环，其主要职责是负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利以及员工关系等与员工相关的工作。以下是人事科的工作职责概述：1. 招聘与录用：人事科负责招聘新员工

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人事科工作职责概述

人事科工作职责概述人事科的工作职责主要包括以下几个方面：1. 招聘与招聘策略：负责制定招聘策略，与各部门合作确定岗位需求，编制招聘计划并执行，招聘适合的人才，并参与面试和选拔程序。2. 员工管理与培训

事业人事科工作职责

事业人事科工作职责 事业人事科工作职责1　　1.应聘人员的预约，接待及面试;　　2.负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;?　　3.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、

人事科工作人员职责

人事科工作人员职责人事科工作人员的职责主要包括以下几方面：1. 招聘与录用：负责制定招聘计划和招聘流程，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，并最终确定录用人选。2. 培训与发展：制定并实施公司的培训计划

人事科工作职责与职能范本

人事科工作职责与职能范本人事科是一个组织机构中非常重要的部门，它主要负责管理公司员工的招聘、培训、薪资福利、绩效管理等相关工作。下面是人事科的工作职责和职能的范本：一、招聘管理：1. 负责制定招聘计划