公司出纳任务绩效考评表

公司出纳任务绩效考评表考评期间： 年 月姓名部门财务部冈位出纳工作任务考核标准权重得分日常 工作审核现金收付凭证审查确认后的现金收付凭证仍出现问 题的次数不超过［］次及时、准确登记现金、银行存款日记帐

出纳现金日记账(带公式)

现 金 日 记 账年凭证编码摘要收入（借方）金额付出（贷方）金额借或贷结　存　金　额收入支出余额月日字号支票号千百十万千百十元角分千百十万千百十元角分千百十万千百十元角分备注：遇月结和累结时，这两行

财务部出纳岗位绩效考评表

财务部出纳岗位业绩考核表（月度）编号：CW04姓名部门财务部 岗位出纳考核周期月考核时间考核指标信息来源考核岗位权重考核标准得分月度关键业绩指标：现金及银行日记账 的登记工 作财务部经理财务部经理20

公司出纳管理制度范本

公司出纳管理制度范本第一章 总 则第一条 为规范公司出纳管理工作，确保公司资金安全和合规运作，制定本管理制度。第二条 出纳管理制度适用于公司所有出纳相关工作，包括资金收支管理、现金管理、票据管理等方面

出纳人员绩效考核表

出纳人员绩效查核表序 查核号 项目现金收付登记日志2账现金提存3与保存薪资的发放和有关4款项的报销凭据管理出纳人员绩效查核表权重查核重点查核指标查核主体（ % ）依据银行结算制度和公1．现金收付工作

出纳员入职考试试卷，出纳岗位入职笔试题(含答案)

新疆毅海胜集团公司财务部出纳岗位入职笔试题在Windows “资源管理器”窗口中，C盘的根目录下建立一个新文件夹，并取名为 “我的新文件夹”；接下来将此文件夹的快捷方式放在桌面上。有如下6个操作步骤：

出纳离职交接表

出纳离职交接表部门：财务部离职人员信息：姓名：[离职人员姓名]离职日期：[离职日期]交接人员：[接替者姓名]交接日期：[交接日期]序号 交接内容 离职人员操作

KPI绩效指标-财务部出纳绩效考核指标 精品

财务部出纳绩效考核指标 1、财务部出纳KPI指标表指标编 号KPIKPI说明权重(100%)计算方法信息来源考核目的1股份公司资金管理和调度现金、银行存款收支结算及银行贷款手续35季度绩效考核表台帐、

出纳资金日报表

资金日报表日期： 月 日前日余额：其中：现 金部门金 额其中： 银行存款账户金 额销售部兴业银行财务部农村信用社行政部工行后勤管理部合计：合计：项目本日收入额本日支出额部 门摘

出纳面试问题及答案.doc

出纳面试问题及答案　　面试中，面试官对你的录用也许只取决于你回答的几个问题而已，这就成为你进入一家公司的钥匙，为了给广大求职面试的人们一些帮助，我整理出最常用的面试题，希望大家可以借鉴这些解答思路，为

财务出纳工作交接书

财务出纳工作交接书 移交人原任财会科长王××因另有任用，厂部决定将财会科的工作移交给新任科长吴XX接替。现按《会计人员工作规那么》的规定，办理如下交接事项： 一、科内人员与分工 1.赵XX：分管综合财

2021年公司出纳人员绩效考核

公司出纳人员绩效考核 一、被 人员 财务会计和仓库工作人员 。包括财务负责人、会计、出纳、保管员、统计员。 二、考核责任人： 财务负责人的考核人为董事会。 财务部会计、出纳、仓库保管员、统计员的考核人