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0275-员工招聘与录用管理

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医院员工招聘与管理制度

医院员工招聘与管理制度 一、总那么 为标准医院人员招聘录用工作,特制定本制度。 二、人员聘用程序 员工招聘、录用程序 用人部门提出用人申请-----由业务院长(代兵伟)和行政院长(唐忠平)审核,其中业

招聘面试-工程公司人员招聘管理规定 精品

工程公司人员招聘管理规定1 目的 规范员工的聘用,以利于人力资源的开发。2 范围 公司内所有员工的聘用。3 定义 无4 权责 4.1 人力资源部:负责对员工聘用的具体工作,办理录用手续,保存员工聘用资

企业招聘员工及试用期管理的法律风险及应对

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员工招聘录用及离退职管理制度

员工招聘录用及离职管理制度一、目的      规范公司员工招聘、录用及离职管理。二、范围适用于总经理及以下员工的人事安排程序。三、职责1、总经理审批职位补缺申请,或新增职位申请,监督人事工作。 2、部

公司招聘管理制度范本

公司招聘管理制度范本第一章 总则第一条 为规范公司的招聘活动,提高招聘效率,确保人力资源的合理利用,制定本制度。第二条 适用范围:适用于公司所有职务的招聘活动。第三条 招聘目标:根据公司发展战略和用人

员工招聘管理制度通用

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员工招聘录用管理规定(DOC30页)

员工招聘录用管理规定第一章 总则第一条 目的为加强公司员工队伍建设,提高员工的基本素质,获取公司发展所必需的优秀人才,特制定本规定。第二条 原则公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励

某公司招聘业务管理手册课件

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管理制度-人事招聘管理办法 精品

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招聘管理细则

第一章 总 则第一条 目的为规范招聘管理工作,科学、合理地进行人力资源甄选、配置和储备,依据集团 《招聘管理办法》,制定本细则。第三条 原则1、以人力资源规划和阶段性人力需求为招聘依据;2、应